【单选题】【消耗次数:1】
( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
需要层次理论
双因素理论
成就需要理论
公平理论
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【单选题】 ()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①  需要层次理论
②  双因素理论
③  成就需要理论
④  公平理论
【单选题】 人的需要按重要性程度分为五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。其中最高级的层次是( )。
①  生理需要
②  安全需要
③  社交需要
④  自我实现的需要
【判断题】 马斯洛的需要层次理论将五个层次的需要从高到低排列,生理和安全属于较低级需要,社交、尊重和自我实现需要则属于较高级的需要。
①  正确
②  错误
【单选题】 需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是( )
①  生理的、安全的、社交的、尊重的和自我实现的需要
②  安全的、生理的、社交的、尊重的和自我实现的需要
③  自我实现的、尊重的、社交的、安全的和生理的需要
④  生理的、尊重的、安全的、社交的和自我实现的需要
【单选题】 需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是(? )
①  生理的、安全的、社交的、自尊的和自我实现的需要
②  安全的、生理的、社交的、自尊的和自我实现的需要
③  自我实现的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要
④  生理的、自尊的、安全的、社交的和自我实现的需要
【单选题】 马斯洛的需要层次理论中的各种需要发生先后顺序正确的是( )。 ①自我实现的需要 ②社交的需要 ③尊重的需要 ④生理的需要 ⑤安全的需要
①  ①②③④⑤
②  ⑤③②④①
③  ④②③⑤①
④  ④⑤②③①
【多选题】 需要层次理论中的自我实现的需要包括
①  成长与发展
②  发挥自身潜能
③  实现理想
④  成就感
【单选题】 马斯洛的需要层次理论中,介于安全需要和尊重需要之间的是( )。
①  生理需要
②  审美需要
③  归属和爱的需要
④  自我实现的需要
【判断题】 马斯洛提出的人类的需要层次论是:生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要
① 
② 
【单选题】 在马斯洛划分的5个需要层次中,生理需要和安全需要属于物质需要,社交需要、尊重的需要、自我实现的需要属于精神需要。该说法( )
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 无论分析者对分析工作是否熟悉都能产生系统的结果,这说明PAQ对分析人员的文化程度要求较高。
①  正确
②  错误
【判断题】 JEM数据处理过程中,“TV”表示某要素对该类工作求职者的区分价值。
①  正确
②  错误
【判断题】 访谈法搜集工作信息适用对象主要是脑力劳动者。
①  正确
②  错误
【判断题】 在工作评价方面,PAQ、FJA和CIT显著优于其他分析系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作设计的指导思想是合适的人放到合适的岗位上,人事相宜,人尽其才。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  工作输入
②  工作输出
③  工作转换
④  工作关联
【多选题】 工作分析所需主要类型有工作活动、生产资料、( )四类。
①  身体特征
②  工作条件
③  对任职者要求
④  报酬信息
【单选题】 TTAS是五个工作特质范畴是由( )提出的。
①  Ronan
②  Primoff
③  McCormick
④  Lopez
【单选题】 职务分析问卷提到的工作背景指( )。
①  物质工作条件
②  心理因素
③  社会因素
④  以上全部