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【单选题】【消耗次数：1】
（ ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
① 需要层次理论
② 双因素理论
③ 成就需要理论
④ 公平理论
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相关题目
【单选题】 （）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
①  需要层次理论
②  双因素理论
③  成就需要理论
④  公平理论
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【单选题】 人的需要按重要性程度分为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。其中最高级的层次是（ ）。
①  生理需要
②  安全需要
③  社交需要
④  自我实现的需要
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【判断题】 马斯洛的需要层次理论将五个层次的需要从高到低排列，生理和安全属于较低级需要，社交、尊重和自我实现需要则属于较高级的需要。
①  正确
②  错误
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【单选题】 需要层次理论认为人的需要分为五个层次，它们从低到高的顺序是（ ）
①  生理的、安全的、社交的、尊重的和自我实现的需要
②  安全的、生理的、社交的、尊重的和自我实现的需要
③  自我实现的、尊重的、社交的、安全的和生理的需要
④  生理的、尊重的、安全的、社交的和自我实现的需要
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【单选题】 需要层次理论认为人的需要分为五个层次，它们从低到高的顺序是（? ）
①  生理的、安全的、社交的、自尊的和自我实现的需要
②  安全的、生理的、社交的、自尊的和自我实现的需要
③  自我实现的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要
④  生理的、自尊的、安全的、社交的和自我实现的需要
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【单选题】 马斯洛的需要层次理论中的各种需要发生先后顺序正确的是（ ）。 ①自我实现的需要 ②社交的需要 ③尊重的需要 ④生理的需要 ⑤安全的需要
①  ①②③④⑤
②  ⑤③②④①
③  ④②③⑤①
④  ④⑤②③①
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【多选题】 需要层次理论中的自我实现的需要包括
①  成长与发展
②  发挥自身潜能
③  实现理想
④  成就感
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【单选题】 马斯洛的需要层次理论中，介于安全需要和尊重需要之间的是（ ）。
①  生理需要
②  审美需要
③  归属和爱的需要
④  自我实现的需要
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【判断题】 马斯洛提出的人类的需要层次论是：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要
①  对
②  错
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【单选题】 在马斯洛划分的5个需要层次中，生理需要和安全需要属于物质需要，社交需要、尊重的需要、自我实现的需要属于精神需要。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 企业的决策人员需要知道利润对哪些因素的变化比较敏感，而对哪些因素的变化不太敏感（即：敏感系数大小），以便分清主次，抓住重点，确保目标利润的实现。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 无关成本是与特定决策无关的，在决策分析中可以舍弃而无需考虑的成本。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 单位采购成本一般不随采购数量的变动而变动，在采购批量决策中，存货的采购成本通常属于无关成本。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 当供应商为扩大销售而采用数量折扣等方法时，采购成本就成为与决策相关的成本了。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 无论是固定成本还是变动成本，其固定性与变动性均是体现在特定的期间内。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 决策为了实现一定的目标，借助于科学的理论和方法，进行必要的计算、分析和判断，从若干个可供选择的方案中，选择并决定采用一个最优方案。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 在决策过程中，由于选取最优方案而放弃次优方案所丧失的潜在利益，即选择目前接受的方案所付出的代价，指的是机会成本。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 储存成本也可以分解为固定成本和变动成本。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 缺货成本指由于存货数量不能及时满足生产和销售的需要而给企业带来的损失。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 管理会计只是为企业内部管理者提供计划与控制所需信息的外部会计。（　　）
①  对
②  错
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