领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 法定权利

② 奖惩权力

③ 组织权力

④ 自身影响力

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【单选题】领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。

① 法定权利

② 奖惩权力

③ 组织权力

④ 自身影响力

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【单选题】领导者的影响力由两部分构成：权力性影响力与非权力性影响力。其中？

① 权力性影响力是自然产生的，具有强制性的特点

② 权力性影响力是派生的，具有非强制性的特点

③ 非权力性影响力是派生的，具有强制性特点

④ 非权力性影响力是自然产生的，具有非强制性特点

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【单选题】（）是指园长用来对行使权力和发挥领导影响力的行为表现，它体现了领导过程汇总领导者与被领导者之间的关系。

① 园长的领导方式

② 园长的素质

③ 园长的人格

④ 园长的资历

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【判断题】在领导者的影响力中，权力性影响力占主导地位

① 正确

② 错误

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【多选题】领导者的非权力性影响力构成因素包括（）

① 品格因素

② 能力因素

③ 知识因素#情感因素

④ 人际因素

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【多选题】领导者影响力的构成（）

① 领导架子

② 权力性影响

③ 非权力性影响

④ 声势

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【单选题】属于领导者非权力性影响力构成因素的是

① 传统因素

② 职位因素

③ 资历因素

④ 能力因素

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【单选题】构成领导自身影响力的因素是（）

① 奖励权利

② 能力

③ 指挥权力

④ 处罚权力

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【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

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【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

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【单选题】设置操作员、授权和密码管理，正确的说法是(）。

① 用户不能为别人授权，只能为自己授权

② 自己管理自己的密码

③ 只有系统管理员才可以设置用户，并为用户授权和设置、修改密码

④ 被授权和设置了密码的用户才能合法操作

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【单选题】工资子系统具有下列( )特点。

① 数据结构不规范

② 计算方法复杂

③ 数据处理的频率低

④ 政策性强

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【单选题】凭证记账前必须经过()。

① 凭证查询

② 凭证审核

③ 凭证汇总

④ 凭证打印

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【单选题】凭证输入需输入会计科目，正确的说法是(??)。

① 会计科目只能通过“获取”填入

② 能“获取”到的科目都是合法科目

③ 输入的只能是末级科目

④ 既可以是上级科目，也可以是末级科目

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【判断题】操作者自己的密码只能自己修改。

① 正确

② 错误

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【判断题】在进行日常业务处理前，必须启用账套。

① 正确

② 错误

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【判断题】通过基础设置完成了会计科目后，一旦启用了系统，就不能再增加科目了。

① 正确

② 错误

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【判断题】记帐功能每月只能在期末进行一次。

① 正确

② 错误

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【判断题】在结转损益前，凭证必须先审核过账。

① 正确

② 错误

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【多选题】工资核算与管理实现电算化可以加强工资管理，有利于下列哪些目的(?)。

① 多发奖金，增加职工收入

② 优化员工配置组织生产和经营

③ 合理控制工资费用，可以有效降低产品成本和减少经营费用

④ 兼顾职工个人、集体和国家三方面的利益

⑤ 企业合理安排现金支出

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