【多选题】【消耗次数:1】
设置助理职务的好处有( )。
减轻主要负责人的负担
使助理积累高层管理经验
使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
受训者能够学习主管的工作方式,吸取经验。
参考答案:
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相关题目
【单选题】 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①  工作指导法
②  工作轮换法
③  特别任务法
④  个别指导法
【判断题】 明确了受训者的可培训性之后,管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①  正确
②  错误
【判断题】 脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 通过管理角色理论的培训,主要目的是提升受训者的管理技能,以达到动机激励状态的改变。
①  正确
②  错误
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
【单选题】 评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①  作业表现
②  环境条件
③  评价指标
④  绩效要求
随机题目
【单选题】 成人体内的钙总量约为()
①  800g
②  1000g
③  1200g
④  1400g
⑤  1600g
【单选题】 矿物质根据在体内的含量和人体每日对它们的需要量不同分为常量元素和微量元素,其中常量元素日需要量在()
①  100mg以上
②  200mg以上
③  300mg以上
④  400mg以上
⑤  500mg以上
【单选题】 对于磷的生理功能是说法不正确的是()
①  构成骨骼和牙齿的重要成分
②  参与能量代谢
③  调节酸碱平衡
④  酶的重要成分
⑤  维持神经和肌肉的活动
【单选题】 抗佝偻病维生素又称为()
①  维生素A
②  维生素D
③  维生素E
④  维生素K
⑤  维生素B<sub> 2</sub>
【单选题】 人体缺乏下列哪种维生素,会引起夜盲症()
①  维生素A
②  维生素D
③  维生素E
④  维生素K
⑤  维生素B<sub> 2</sub>
【单选题】 膳食中维生素E主要在()吸收
① 
②  胆囊
③ 
④  小肠
⑤  大肠
【单选题】 哪种维生素缺乏可引起新生儿出血性疾病()
①  维生素A
②  维生素D
③  维生素C
④  维生素K
⑤  维生素B<sub> 2</sub>
【单选题】 OTC规定维生素A的成人一次用量(预防量),正确的是()
①  4000~6000单位
②  10000~25000单位
③  25000~50000单位
④  50000~75000单位
⑤  75000~100000单位
【单选题】 有关维生素A的叙述错误的是()
①  .维生素A缺乏可引起夜盲症
②  维生素A是水溶性维生素
③  维生素A可由β-胡萝卜素转变而来
④  维生素A有两种形式,即A1和A2
⑤  维生素A参与视紫红质的形成
【单选题】 维生素是维持机体正常代谢所必须的低分子有机化合物根据溶解性分为脂溶性和水溶性两种。下列哪项不是脂溶性维生素( )
①  维生素A
②  维生素D
③  维生素B<sub> 1</sub>
④  维生素E
⑤  维生素K