【单选题】【消耗次数：1】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
【多选题】
监事、高级管理人员：
①
无民事行为能力或者限制民事行为能力；
②
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年的。
③
担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
④
担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
随机题目
【判断题】
《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）按登记注册地和实际管理机构地相结合的标准，将企业所得税纳税人划分为居民企业和非居民企业，并分别规定其纳税义务。（? ?）
①
正确
②
错误
【多选题】
根据个人所得税法律制度的规定，下列关于稿酬所得“次”的规定，正确的有（ ??）。
①
同一作品再版取得的所得，应视作另一次稿酬所得计征个人所得税
②
同一作品在报刊上连载取得收入的，以连载完成后取得的所有收入合并为一次，计征个人所得税
③
同一作品先在报刊上连载，然后再出版，应合并为一次稿酬所得征税
④
同一作品出版、发表后，因添加印数而追加稿酬的，应与以前出版、发表时取得的稿酬合并计算为一次，计征个人所得税