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【单选题】【消耗次数:1】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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相关题目
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【判断题】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
①
正确
②
错误
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【判断题】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训
①
正确
②
错误
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【多选题】
基层管理人员的培训项目一般有( )。
①
角色认知
②
管理技能培训
③
管理实务培训
④
领导力开发
⑤
个人魅力的提升
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【判断题】
管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理人员内部来源的优点有( )
①
管理者熟悉组织情况
②
考察时间较为充裕
③
利于鼓舞士气
④
有利于平息内部竞争关系
⑤
有利于组织创新
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【单选题】
管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①
高层管理人员
②
中层管理人员
③
基层管理人员
④
以上均是
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【多选题】
监事、高级管理人员:
①
无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③
担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④
担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
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【多选题】
管理人员的考评方法包括( )
①
自我考评法
②
上级考评法
③
群众考评法
④
专家考评法
⑤
政府考评法
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【单选题】
管理人员定员的方法是( )
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
岗位定员法
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随机题目
【单选题】
税法构成要素中,用以区分不同税种的是( )。
①
纳税义务人
②
征税对象
③
税目
④
税率
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【判断题】
消费税的征税环节与增值税一样,都是从生产到流通的所有环节。
①
正确
②
错误
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【判断题】
纳税人销售货物或应税劳务的价格明显偏低并无正当理由的,由主管税务机关核定其销售额。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人所得税纳税义务人从中国境外取得的所得,已在境外缴纳个人所得税的只要有完税凭证的均可在其应纳税额中扣除。
①
正确
②
错误
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【判断题】
财政投资有助于克服市场失灵,促进社会资源优化配置。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国现阶段实行的是生产型增值税,因此允许抵扣外购国企资产已纳的增值税款。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )税款不随商品价格增减而变动,单位商品税额固定不变。
①
从价税
②
从量税
③
直接税
④
间接税
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【单选题】
( )的特点是税率不随着征税对象数额的变动而变动。
①
比例税率
②
定额税率
③
累进税率
④
边际税率
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【单选题】
下列所得应计入工资、薪金所得纳税的是( )。
①
加班费补贴
②
独生子女补贴
③
午餐补助?
④
差旅费津贴
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【单选题】
能够根据经济波动情况自动发挥稳定作用的财政政策是( )。
①
自动稳定的财政政策
②
相机抉择的财政政策
③
微观调节的财政政策
④
短期调节财政政策
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