内部招聘的最主要的缺点是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

内部招聘的最主要的缺点是（）。

① 引起同事不满

② 有历史包袱，不能迅速开展工作

③ 要花很长时间重新了解企业状况

④ 知识水平可能不够高

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】为招聘开展工作分析的侧重点是（）。

① 岗位的职责与胜任能力

② 衡量每一项工作任务的标准

③ 每一项工作应达到的内容和水平

④ 定岗与定编

查看完整题目与答案

【单选题】内部招聘的主要弊端是（）。

① 可能会引起同事之间的矛盾

② 要花长时间了解企业

③ 知识水平可能不高

查看完整题目与答案

【单选题】内部招聘具有（）缺点。

① 抑制创新

② 筛选难度大

③ 影响积极性

④ 进入角色慢

查看完整题目与答案

【单选题】工作分析准备阶段，工作小组顺利开展工作的保障是（）。

① 工作的可靠性

② 工作的规范化

③ 工作的执行力

④ 工作的有效性

查看完整题目与答案

【判断题】内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】后备式UPS最主要的缺点是(????)。?

① 对电网出现的频率不稳、波形畸变等“电污染”不作任何调整?

② 稳压性能较差

③ 当电网供电出现故障时，由电网供电转换到蓄电池经逆变器供电瞬间存在一个较长的转换时间

查看完整题目与答案

【单选题】较长时间用药可引起血小板减少的药物是（　）

① 川乌

② 黄药子

③ 蟾酥

④ 苦杏仁

⑤ 马钱子

查看完整题目与答案

【多选题】根据企业会计人员的业务素质、知识水平状况，会计制度设计可以采用用的方式有()。

① 自行设计

② 委托设计

③ 联合设计

④ 会议设计

查看完整题目与答案

【判断题】近距离、长时间用眼引起眼睛睫状肌紧张，是造成儿童近视的主要原因。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】小企业应当依据所设定的内部控制目标和内部控制建设工作规划，有针对性地选择评估对象开展（　　）。

① 风险测评

② 风险识别

③ 风险评估

④ 风险应对

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】工伤保险的作用体现在

① 保护劳动者权益

② 分散行业或职业伤害风险

③ 是建立工伤事故和职业伤害预防机制的基础

④ 保障劳动者被雇主解雇的风险

查看完整题目与答案

【单选题】经济产业的每次变动都要求劳动力供应能迅速适应变动，但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力需求不吻合，由此而导致的失业被称为

① 摩擦性失业

② 结构性失业

③ 季节性失业

④ 周期性失业

查看完整题目与答案

【单选题】由劳动力市场功能缺陷，由于求职的劳动者与需要提供的岗位间存在着时间滞差形成失业为

① 摩擦性失业

② 结构性失业

③ 季节性失业

④ 周期性失业

查看完整题目与答案

【单选题】从制度安排上看，现代社会福利主要属于

① 剩余型社会福利

② 制度性社会福利

③ 积极型社会福利

④ 消极型社会福利

查看完整题目与答案

【单选题】奴隶社会的保障形式是

① 氏族保障

② 主从保障

③ 家庭保障

④ 社会保障

查看完整题目与答案

【单选题】德国俾斯麦政府颁布《工人医疗保险法》是在哪一年

① 1883

② 1884

③ 1885

④ 1889

查看完整题目与答案

【单选题】现代养老保险制度建立的标志是

① 1669法国《年金法典》

② 1854奥地利建立矿山劳动者养老金制度

③ 1868比利时建立矿山劳动者养老金制度

④ 1889年德国《老年、残疾和遗属保险法》

查看完整题目与答案

【单选题】劳保医疗制度主要覆盖对象为

① 企业

② 机关事业单位

③ 非就业群体

④ 农村居民

查看完整题目与答案

【单选题】原始社会的保障形式是

① 氏族保障

② 主从保障

③ 家庭保障

④ 社会保障

查看完整题目与答案

【单选题】法律要求强制储蓄、建立个人账户保障风险的社会保障模式是

① 社会保险型

② 福利国家型模式

③ 国家保障型

④ 强制储蓄型

查看完整题目与答案