【单选题】【消耗次数：1】
采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（ ）。
①
提供受训者业务专精能力
②
减轻上级领导的工作压力
③
增强受训者的综合管理能力
④
考察受训者的高层管理能力
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【单选题】
评价培训目标设定的标准中，（ ）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①
作业表现
②
环境条件
③
评价指标
④
绩效要求
【单选题】
在评价培训目标设定的标准中，（ ）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①
评价指标
②
环境条件
③
绩效标准
④
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随机题目
【单选题】
在商品沿着分销渠道进行所有权转移的同时，买卖商品的资金也随之流动，渠道成员要不断地取得和支出资金，以使商品交易顺利进行，这是分销渠道的（ ）。
①
实体分配功能
②
促销功能
③
付款功能
④
融资功能
【单选题】
下列关于地理型营销组织的说法，不正确的是（ ）。
①
这种营销组织通常单独使用
②
明显增加了管理幅度
③
除了设置职能部门经理外，还按照地理区域范围大小，分层次设置地理区域性经理，层层负责
④
在营销任务复杂、营销人员对利润影响很大的情况下，这种营销组织的分层是很重要的
【多选题】
市场份额最大化定价目标适用于以下条件（ ）。
①
市场是价格敏感型的，因而低价能有效刺激销售增长
②
高价有助于树立优质产品的形象
③
低价可有效阻止现有及潜在的竞争对手
④
业具备大批量的生产能力，在经验曲线作用下，生产和分销成本得以降低
⑤
消费者的人数足以构成当前的需要