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【单选题】【消耗次数:1】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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相关题目
【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量材使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
有助于实现任人唯贤,避免在人事任用、升降、赏罚上出现个人好恶以及亲情干扰的原则是
①
德才兼备、任人唯贤原则
②
功绩原则
③
适才适用原则
④
公开、平等、竞争、择优原则
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【判断题】
因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因人设岗”是设置岗位的基本原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的干部政策应当是任人唯贤、任人唯能,而不是各自治区内部干部岗位任命中的“任人唯族”,应当把优秀少数民族干部派到沿海、中部省份任职,并打破“汉人书记、少数民族行政首脑”的传统僵化模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人应量才适用、任人唯全、用当其时。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因事择人是招聘最要原则之一
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列关于气雾剂的特点错误的是()。
①
由于起效快,适合心脏病患者使用
②
药物可避免胃肠道的破坏和肝脏首过作用
③
由于容器不透光、不透水,所以能增加药物的稳定性
④
可以用定量阀门准确控制剂量
⑤
具有速效和定位作用
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【单选题】
下列不属于缓、控释栓剂的是()。
①
骨架型栓剂
②
凝胶缓释型栓剂
③
微囊型栓剂
④
渗透泵型栓剂
⑤
中空栓剂
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【单选题】
下列属于栓剂水溶性基质的是()。
①
甘油明胶
②
半合成脂肪酸甘油酯
③
硬脂酸丙二醇酯
④
羊毛脂
⑤
可可豆脂
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【单选题】
有关气雾剂的叙述中错误的是()。
①
药物呈微粒状,在肺部吸收完全
②
可避免药物在胃肠道中降解,无首过效应
③
使用剂量小,药物的副作用也小
④
气雾剂可发挥全身治疗或某些局部治疗的作用
⑤
常用的抛射剂氟利昂对环境有害
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【单选题】
有关口崩片特点的叙述错误的是()。
①
体内有蓄积作用
②
减少了肝脏的首过效应
③
胃肠道反应小,副作用低
④
服用方便,患者顺应性高
⑤
吸收快,生物利用度高
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【单选题】
固体分散体中,药物与载体形成低共熔混合物时,药物的分散状态是()。
①
分子复合物
②
微晶态
③
分子状态
④
胶态
⑤
无定型
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【单选题】
适于制成经皮吸收制剂的药物是()。
①
在水中及油中的溶解度都较好的药物
②
相对分子质量大于600的药物
③
每日剂量大于l0mg的药物
④
熔点高的药物
⑤
离子型药物
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【单选题】
下列缓、控释制剂不包括()。
①
骨架片
②
植入剂
③
胃内漂浮片
④
渗透泵片
⑤
分散片
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【单选题】
利用扩散原理达到缓(控)释作用的方法是()。
①
与高分子化合物生成难溶性盐
②
制成溶解度小的盐或酯
③
控制粒子大小
④
包衣
⑤
将药物包藏于溶蚀性骨架中
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【单选题】
关于经皮给药系统特点的说法中,错误的是()。
①
适用于婴儿、老人和不宜口服给药的患者
②
延长作用时间,减少用药次数,改善患者用药顺应性
③
能维持恒定的血药浓度,增强了治疗效果
④
适合要求起效快的药物
⑤
避免了肝脏首过效应
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