【单选题】【消耗次数:1】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
因人设职
量才使用
任人唯贤
因事择人
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【单选题】 根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量材使用
③  任人唯贤
④  因事择人
【单选题】 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的(  )原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  任人唯贤
④  因事择人
【单选题】 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  因才施教
④  因人设岗
【单选题】 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  因才施教
④  因人设岗
【单选题】 有助于实现任人唯贤,避免在人事任用、升降、赏罚上出现个人好恶以及亲情干扰的原则是
①  德才兼备、任人唯贤原则
②  功绩原则
③  适才适用原则
④  公开、平等、竞争、择优原则
【判断题】 因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。
①  正确
②  错误
【判断题】 因人设岗”是设置岗位的基本原则
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的干部政策应当是任人唯贤、任人唯能,而不是各自治区内部干部岗位任命中的“任人唯族”,应当把优秀少数民族干部派到沿海、中部省份任职,并打破“汉人书记、少数民族行政首脑”的传统僵化模式。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人应量才适用、任人唯全、用当其时。
①  正确
②  错误
【判断题】 因事择人是招聘最要原则之一
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列关于气雾剂的特点错误的是()。
①  由于起效快,适合心脏病患者使用
②  药物可避免胃肠道的破坏和肝脏首过作用
③  由于容器不透光、不透水,所以能增加药物的稳定性
④  可以用定量阀门准确控制剂量
⑤  具有速效和定位作用
【单选题】 下列不属于缓、控释栓剂的是()。
①  骨架型栓剂
②  凝胶缓释型栓剂
③  微囊型栓剂
④  渗透泵型栓剂
⑤  中空栓剂
【单选题】 下列属于栓剂水溶性基质的是()。
①  甘油明胶
②  半合成脂肪酸甘油酯
③  硬脂酸丙二醇酯
④  羊毛脂
⑤  可可豆脂
【单选题】 有关气雾剂的叙述中错误的是()。
①  药物呈微粒状,在肺部吸收完全
②  可避免药物在胃肠道中降解,无首过效应
③  使用剂量小,药物的副作用也小
④  气雾剂可发挥全身治疗或某些局部治疗的作用
⑤  常用的抛射剂氟利昂对环境有害
【单选题】 有关口崩片特点的叙述错误的是()。
①  体内有蓄积作用
②  减少了肝脏的首过效应
③  胃肠道反应小,副作用低
④  服用方便,患者顺应性高
⑤  吸收快,生物利用度高
【单选题】 固体分散体中,药物与载体形成低共熔混合物时,药物的分散状态是()。
①  分子复合物
②  微晶态
③  分子状态
④  胶态
⑤  无定型
【单选题】 适于制成经皮吸收制剂的药物是()。
①  在水中及油中的溶解度都较好的药物
②  相对分子质量大于600的药物
③  每日剂量大于l0mg的药物
④  熔点高的药物
⑤  离子型药物
【单选题】 下列缓、控释制剂不包括()。
①  骨架片
②  植入剂
③  胃内漂浮片
④  渗透泵片
⑤  分散片
【单选题】 利用扩散原理达到缓(控)释作用的方法是()。
①  与高分子化合物生成难溶性盐
②  制成溶解度小的盐或酯
③  控制粒子大小
④  包衣
⑤  将药物包藏于溶蚀性骨架中
【单选题】 关于经皮给药系统特点的说法中,错误的是()。
①  适用于婴儿、老人和不宜口服给药的患者
②  延长作用时间,减少用药次数,改善患者用药顺应性
③  能维持恒定的血药浓度,增强了治疗效果
④  适合要求起效快的药物
⑤  避免了肝脏首过效应