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【单选题】【消耗次数:1】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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相关题目
【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量材使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
有助于实现任人唯贤,避免在人事任用、升降、赏罚上出现个人好恶以及亲情干扰的原则是
①
德才兼备、任人唯贤原则
②
功绩原则
③
适才适用原则
④
公开、平等、竞争、择优原则
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【判断题】
因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因人设岗”是设置岗位的基本原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的干部政策应当是任人唯贤、任人唯能,而不是各自治区内部干部岗位任命中的“任人唯族”,应当把优秀少数民族干部派到沿海、中部省份任职,并打破“汉人书记、少数民族行政首脑”的传统僵化模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人应量才适用、任人唯全、用当其时。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因事择人是招聘最要原则之一
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
要强化()对机构编制工作的集中统一领导,统筹使用各类编制资源。
①
党
②
企业单位
③
事业单位
④
政府机关
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【单选题】
《国家监察委员会管辖规定(试行)》,明确了监察对象的范围和管辖职务犯罪的()个罪名。
①
58
②
88
③
68
④
78
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【单选题】
消除了阶级与阶级之间对抗的是()。
①
资本主义国家
②
封建制国家
③
社会主义国家
④
奴隶制国家
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【单选题】
习近平指出,国家治理能力是运用国家制度管理社会各方面事务的能力。首先是()。
①
依靠法律制度和规章制度进行依法治国的能力
②
为人民服务的能力
③
把这样的能力运用到改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各方面
④
在党领导下管理国家的能力
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【单选题】
()12月,全国人大常委会首次公开了重要的法律文件合法性审查的情况,之后每年的审查数量都进行了公布,在2018年达到了4578件。
①
2015年
②
2016年
③
2018年
④
2017年
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【单选题】
()年12月4日是中国第一个国家宪法日。
①
2018
②
2014
③
1982
④
1999
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【单选题】
以下不属于促进就业的对策措施的是()。
①
突出重点、精准施策,化解失业风险
②
保持经济持续健康发展
③
提高高等教育毛入学率
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【单选题】
以下做法符合环保理念的是()。
①
减少碳排放
②
多建灯光工程
③
多用一次产品
④
多建超大广场
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【单选题】
我们必须严守的耕地红线是()亿亩。
①
13
②
14
③
18
④
16
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【单选题】
我国生态脆弱区广布,适宜生存的空间不足()。
①
一半
②
五分之一
③
三分之一
④
四分之一
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