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【单选题】【消耗次数:1】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量材使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
有助于实现任人唯贤,避免在人事任用、升降、赏罚上出现个人好恶以及亲情干扰的原则是
①
德才兼备、任人唯贤原则
②
功绩原则
③
适才适用原则
④
公开、平等、竞争、择优原则
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【判断题】
因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因人设岗”是设置岗位的基本原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的干部政策应当是任人唯贤、任人唯能,而不是各自治区内部干部岗位任命中的“任人唯族”,应当把优秀少数民族干部派到沿海、中部省份任职,并打破“汉人书记、少数民族行政首脑”的传统僵化模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人应量才适用、任人唯全、用当其时。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因事择人是招聘最要原则之一
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下面的标识符中,( )是文件级作用域。
①
函数形参
②
语句标号
③
外部静态类标识符
④
自动类标识符
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【单选题】
C语言中的系统函数fopen()是( )一个数据文件的函数。
①
读取
②
写入
③
关闭
④
打开
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【单选题】
C语言中系统函数fopen()是( )一个数据文件的函数。
①
读取
②
写入
③
关闭
④
打开
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【单选题】
向一个二进制文件写入信息的函数fwrite()带有( )参数。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
标准输入设备的文件流标识符是( )。
①
stdin
②
stdout
③
stderr
④
stdio
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【单选题】
从一个数据文件中读入以换行符结束的一行字符串的函数为( )。
①
gets()
②
fgets()
③
getc()
④
fgetc()
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【单选题】
下面的标识符中,( )具有全局级作用域。
①
函数形参
②
全局变量
③
内部静态类标识符
④
自动变量符
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【单选题】
下面的标识符中,( )是文件级作用域。
①
函数形参
②
语句标号
③
外部静态类标识符
④
自动类标识符
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【单选题】
假定一个链表的表头指针为f,结点结构为(data,next),则向该链表的表头插入一个由p所指向的结点时,应执行的操作为p->next=f和( )。
①
p=f->next
②
f=p->next
③
f=p
④
f->next=p
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【单选题】
假定一个函数的参数说明为const int* a,则在函数体中执行( )操作非法。
①
printf(“%d”,*a)
②
a==NULL
③
*a=20
④
a=NULL
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