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【单选题】【消耗次数:1】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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相关题目
【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量材使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
有助于实现任人唯贤,避免在人事任用、升降、赏罚上出现个人好恶以及亲情干扰的原则是
①
德才兼备、任人唯贤原则
②
功绩原则
③
适才适用原则
④
公开、平等、竞争、择优原则
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【判断题】
因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因人设岗”是设置岗位的基本原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的干部政策应当是任人唯贤、任人唯能,而不是各自治区内部干部岗位任命中的“任人唯族”,应当把优秀少数民族干部派到沿海、中部省份任职,并打破“汉人书记、少数民族行政首脑”的传统僵化模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人应量才适用、任人唯全、用当其时。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因事择人是招聘最要原则之一
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
时标网络计划的特点是可直接在网络图上看出各项工作的开始和结束时间。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
工地内要设消防栓,消防栓距离建筑物应不小于5米。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在组织全等节拍流水施工时,首先划分施工过程,应将劳动量最小的施工过程合并到邻施工过程中去,以使各流水节拍相等。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
LAGi-j表示:()
①
i工作最迟结束时间与其紧后j工作最迟开始时间的间隔
②
i工作最早结束时间与其紧后j工作最早开始时间的间隔
③
工作i-j的局部时差
④
i工作与j工作的相关时差
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【单选题】
前锋线比较法适用施工进度计划用()表达。
①
双代号网络图
②
单代号网络图
③
时标网络图
④
横道图
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【单选题】
下列哪一个不是临时设施布置要遵循的原则?()(第六章知识点9施工总平面图设计)
①
方便施工
②
少占或不占农田
③
尽量压缩临设
④
尽量利用原有房屋
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【单选题】
建设工程组织流水施工时,必须全部列入施工进度计划的施工过程是()。
①
建造类
②
物资供应类
③
运输类
④
制备类
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【单选题】
工艺顺序和逻辑关系,还应注意编号顺序:()
①
自由向左编号
②
自左向右编号
③
自中间向两边编号
④
从大到小编号
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【单选题】
不允许中断工作资源优化,资源分配的原则是:()。
①
按时差从大到小分配资源
②
非关键工作优先分配资源
③
关键工作优先分配资源
④
按工作每日需要资源量大小分配资源
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【单选题】
下列哪一个不是评价施工方案的主要指标:()
①
投资额
②
施工持续时间
③
主导机械使用率
④
劳动消耗量
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