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【单选题】【消耗次数:1】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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相关题目
【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量材使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
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【单选题】
有助于实现任人唯贤,避免在人事任用、升降、赏罚上出现个人好恶以及亲情干扰的原则是
①
德才兼备、任人唯贤原则
②
功绩原则
③
适才适用原则
④
公开、平等、竞争、择优原则
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【判断题】
因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因人设岗”是设置岗位的基本原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的干部政策应当是任人唯贤、任人唯能,而不是各自治区内部干部岗位任命中的“任人唯族”,应当把优秀少数民族干部派到沿海、中部省份任职,并打破“汉人书记、少数民族行政首脑”的传统僵化模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人应量才适用、任人唯全、用当其时。
①
正确
②
错误
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【判断题】
因事择人是招聘最要原则之一
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
从不同的历史时期和唐诗的不同风格趋势角度,可将唐诗分为哪几个时期?
①
早期,中期,晚期
②
初唐,盛唐,中唐,晚唐
③
初期,中期,晚期
④
前期,中期,后期
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【单选题】
若依据陈鸿《长恨歌传》,则《长恨歌》属于( )主题。
①
讽谕
②
爱情
③
双重
④
三重
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【单选题】
下列哪项不属于柳永对词的贡献?( )
①
多用赋体
②
发展慢词
③
雅俗并陈
④
提高词的品位
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【单选题】
下列不属于北宋词人的是?
①
欧阳修
②
秦观
③
周邦彦
④
姜夔
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【单选题】
下列关于杜甫的说法错误的是( )。
①
与李白、高适都是朋友
②
受儒家思想影响很深
③
年轻时也有雄心壮志和蓬勃朝气
④
读书时期就形成了忧国忧民的思想
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【单选题】
下列不属于白居易讽谕诗的是( )。
①
《卖炭翁》
②
《观刈麦》
③
《轻肥》
④
《琵琶行》
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【单选题】
严羽概括的宋代诗歌的特点不包括( )
①
以文字为诗
②
以才学为诗
③
以议论为诗
④
以平淡为诗
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【单选题】
北宋后期词之“集大成”者是( )。
①
黄庭坚
②
秦观
③
贺铸
④
周邦彦
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【单选题】
目前已知的唐诗总量有多少?
①
3万到4万首
②
4万到5万首
③
5万到6万首
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【单选题】
下列不属于南宋后期词人的是( )。
①
姜夔
②
吴文英
③
史达祖
④
朱彝尊
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