【单选题】【消耗次数:1】
下面哪种情况下适合采用矩阵制结构?( )
现场的作业管理
规模较大、决策时需要考虑的因素较多的组织
跨国公司
以上都不是
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【多选题】 跨国公司具有()特征。
①  经营的跨国性
②  战略的全球性
③  管理的集中性
④  公司之间的相互联系性
【单选题】 跨国公司属于( )。
①  交易性的外汇买卖者
②  套期保值者
③  投机性外汇买卖者
④  外汇经纪人
【单选题】 跨国公司的子公司具有( )法人格。
①  国际法
②  母国
③  东道国
④  不具有
【单选题】 下列哪类组织最适合采用矩阵制组织结构?
①  汽车公司
②  学校
③  医院
④  房地产公司
【单选题】 一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按以下哪个选项因素来划分部门( )
①  职能
②  产品
③  地区
④  矩阵结构
【判断题】 跨国公司是经济全球化的载体。
①  正确
②  错误
【判断题】 网络营销将降低跨国公司所拥有的规模经济的竞争优势。
①  正确
②  错误
【单选题】 跨国公司兴起导致的独特的会计问题是()
①  国际物价变动影响的调整
②  国际财务报表的合并
③  外币报表的折算
④  国际税务会计
【单选题】 在确定具体地物流方式时,( )是第三方物流公司是跨国公司管理物流的通告作法。
①  物流外包
②  邮政系统
③  物流半包
④  配送业务
【多选题】 跨国公司母公司对子公司的责任承担,各国的做法或观点主要有( )
①  无限责任原则
②  有限责任原则
③  整体责任说
④  特殊情况下的直接责任
随机题目
【判断题】 企业需要对战略执行情况进行分析评价,以便为下次战略的制定提供参考。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的程序首先就是要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:( )
①  成年人观
②  在岗人员观
③  人员素质观
④  成本观
【多选题】 “好吃懒做、唯利是图”,不符合下面哪种思想假设?( )
①  “经济人”假设
②  “社会人”假设
③  “自我实现的人”假设
④  “复杂人”假设
【多选题】 财务报表的比率分析法具体有( )等方法。
①  相关比率法
②  差量比率法
③  效率比率法
④  指标比率法
⑤  构成比率法
【多选题】 个别资金成本率的高低取决于( )等因素。
①  用资费用
②  机会成本
③  筹资费用
④  边际成本
⑤  筹资额
【判断题】 项目团队的工作是以工作为导向的,而非以领导为导向。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 项目管理的四要素指的是( )
①  范围
②  时间
③  成本
④  质量
⑤  风险
【判断题】 章草指汉代流行的草书体,是汉隶的草写。
①  正确
②  错误