【多选题】【消耗次数:1】
从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人应该是( )。
有职位的人
有知识的人
有能力的人
对组织忠诚的人
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【多选题】 从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人应该是( )
①  有职位的人
②  有知识的人
③  有能力的人
④  对组织忠诚的人
【判断题】 教育培养的人,应该是有理性意识的人,理性意识的唤醒,也应该是教学所要追求的目标之一。
①  正确
②  错误
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①  思想修养
②  文化品位
③  能力水平
④  情趣品位
【单选题】 根据标准体重法,身高160cm的人,标准体重应该是
①  45公斤
②  55公斤
③  65公斤
④  60公斤
【判断题】 有能力的人值得被接纳,没有能力的人不值得被接纳。()(4分)
①  正确
②  错误
【多选题】 刑法规定为限制行为能力的人有
①  又聋又哑的人
②  盲人
③  醉酒的人
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①  正确
②  错误
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①  心态
②  能力
③  关系
④  环境
⑤  金钱
【判断题】 具有艺术人格的人肯定没有具有本性人格的人有魅力,而拥有虚假的人格的人迟早都会被人抛弃的。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理学中的人员配备,是对(  )的配备。
①  全体人员
②  基层人员
③  中层人员
④  高层人员
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【单选题】 SCP分析是一种产业组织分析方法,其中S代表( ) 。
①  行为
②  绩效
③  结构
④  优势
【单选题】 Peterson等人认为职业决策过程包括交流问题、( )、综合数据,产生选项,利用优先考虑选项来评价信息,通过采取各种行动计划来执行计划。
①  分析信息或数据
②  收集信息
③  确认差距
④  整理数据
【判断题】 职业风险小未必职业压力也小,有些职业的从业者往往感受到的压力比其面临的风险要大得多。
①  正确
②  错误
【判断题】 目前社会上的热门职业就是我要选择的职业。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响人的性格形成和发展的主要因素是( )。
①  生理因素
②  自然因素
③  环境因素
④  社会因素
⑤  教育因素
【判断题】 职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、中期规划、长期规划和短期规划相对应。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业目标就是职业理想。
①  正确
②  错误
【单选题】 性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师,立志当中学教师,但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是( )。
①  探索不清自己的职业价值观
②  探索不清自己的核心能力
③  职业价值追求与职业能力不匹配
④  不知道自己喜欢什么
【单选题】 ( )是一种心理特征,是有效完成某种活动的心理条件。
①  性格
②  气质
③  能力
④  兴趣
【判断题】 人的气质无好坏之分。
①  正确
②  错误