【单选题】【消耗次数：1】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这是人员配备的（ ）原则。
①
因人设职
②
量材使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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相关题目
【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
【单选题】
有助于实现任人唯贤，避免在人事任用、升降、赏罚上出现个人好恶以及亲情干扰的原则是
①
德才兼备、任人唯贤原则
②
功绩原则
③
适才适用原则
④
公开、平等、竞争、择优原则
【判断题】
我国的干部政策应当是任人唯贤、任人唯能，而不是各自治区内部干部岗位任命中的“任人唯族”，应当把优秀少数民族干部派到沿海、中部省份任职，并打破“汉人书记、少数民族行政首脑”的传统僵化模式。
①
正确
②
错误
【多选题】
党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的（ ）。
①
革命化
②
年轻化
③
知识化
④
专业化
随机题目
【单选题】
56．患者李某，男，47岁，诊断为尿毒症，给予留置导尿12h 后引流出尿液75ml，请估计该患者的排尿状况是
①
A．正常
②
B．少尿
③
C．尿闭
④
D．排尿困难
⑤
E．尿潴留
【单选题】
76．输液引起急性循环负荷过重（肺水肿）的特征性症状是
①
A. 咳嗽、呼吸困难
②
B. 心慌、恶心、呕吐
③
C. 紫绀、烦躁不安
④
D. 咳嗽、咳粉红色泡沫性痰、气促、胸闷
⑤
E. 胸闷、心悸伴呼吸困难
【单选题】
测病人脉搏时，下列叙述错误的是（）
①
护士不可用拇指诊脉
②
异常脉搏应测1分钟
③
测脉搏前有剧烈运动时，应休息20～30min
④
心率与脉率不一致时，护士可先测心率，再测脉率，各测1分钟
⑤
偏瘫病人测脉搏时，应测健侧肢体
【单选题】
99．某护士在给HBeAg阳性的慢性肝炎患者采血是，不慎刺破左手拇指，此时急需采取的重要措施是
①
A．立即注射乙肝疫苗
②
B．立即进行酒精消毒
③
C．定期复查肝功能和HBV-IgM
④
D．立即清洗消毒并注射高效价乙肝免疫球蛋白和查血HBsAg和HBeAb
⑤
E. 立即接种乙肝疫苗，一周内注射高效价乙肝免疫球蛋白
【单选题】
94．患者李某，因患呼吸系统疾病，需同时服用以下几类药物，安排在最后服用的药物是
①
A.维生素C
②
B.维生素B1
③
C.氨茶碱
④
D.复方川贝片
⑤
E.蛇胆川贝液
【单选题】
鼻导管给氧法正确的操作是（）
①
给氧前用干棉签清洁病人鼻孔
②
导管插入长度为鼻尖到耳垂的1/2
③
给氧时，调节氧流量后插入鼻导管
④
停止给氧时，应先关氧气开关
⑤
氧气筒入置距暖气应0.5米