【单选题】【消耗次数：1】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这是人员配备的（ ）原则。
①
因人设职
②
量材使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。
①
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②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
【单选题】
有助于实现任人唯贤，避免在人事任用、升降、赏罚上出现个人好恶以及亲情干扰的原则是
①
德才兼备、任人唯贤原则
②
功绩原则
③
适才适用原则
④
公开、平等、竞争、择优原则
【判断题】
我国的干部政策应当是任人唯贤、任人唯能，而不是各自治区内部干部岗位任命中的“任人唯族”，应当把优秀少数民族干部派到沿海、中部省份任职，并打破“汉人书记、少数民族行政首脑”的传统僵化模式。
①
正确
②
错误
【多选题】
党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的（ ）。
①
革命化
②
年轻化
③
知识化
④
专业化
随机题目
【多选题】
下列选项中，属于打好防范化解重大风险攻坚战的有效路径的是（? ）
①
需要强化阵地意识，压实各方责任
②
需要坚持稳定大局统筹协调分类施策精准拆弹的方针
③
需要干部以身作则，率先垂范
④
需要敢于斗争，增强应对重大风险挑战的能力
⑤
需要发挥制度威力迎接挑战突破危局
【多选题】
2021年以来，山东按照（? ）的思路，聚焦9大产业领域，筛选42条重点产业链，切实提升产业链供应链的稳定性和竞争力。
①
打造生态集群发展
②
和谐稳定绿色阳光
③
绿色减排龙头牵引
④
龙头牵引培育壮大
⑤
紧盯前沿沿链谋划
【多选题】
《山东省乡村振兴战略规划（2018-2022年）》中明确推动乡村振兴的重大意义是（? ）
①
是顺利实现“两个百年”奋斗目标的现实需要
②
是坚决落实习近平总书记对新时代山东工作总要求的使命担当
③
是加快新旧动能转换实现高质量发展的必然要求
④
是山东省快速发展的需要
⑤
是着力解决好发展不平衡不充分问题的战略选择
【多选题】
《山东省优化营商环境创新突破行动实施方案》的重点工作任务是（? ）
①
全面清理规范各类涉企收费
②
全面提升政府监管服务能力
③
全面提升企业投资贸易便利度和吸引力
④
全面提升企业全生命周期服务水平