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【多选题】【消耗次数:1】
直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势,它( )。
①
保持了集中统一指挥的特点
②
分工非常细密
③
注重专业化管理
④
下属有灵活的自主权
参考答案:
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相关题目
【判断题】
直线职能制组织结构不是直线制与职能制组织结构的结合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
直线职能制组织结构既保证了命令统一,又发挥了各专业机构的作用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
银行营销机构的组织形式中,矩阵制能制保证集中统一指挥,能发挥营销专家对公司信贷业务的指导作用。( )
①
对
②
错
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【多选题】
直线制组织结构的优点是()。
①
组织结构缺少弹力
②
结构简单,指挥系统清晰、统一;权责关系明确
③
横向联系少,内部协调容易
④
信息流通速度快,内部沟通效率高,能够及时解决问题,管理效率高
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【单选题】
直线职能制是一种集权和( )相结合的组织结构形式。
①
合权
②
分权
③
放权
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【单选题】
直线制组织结构,一般只适用于()
①
大型组织
②
小型组织
③
需要职能专业化管理的组织
④
没有必要按职能专业化管理的小型组织
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【单选题】
关于职能制组织结构的说法错误的是( )。
①
职能制组织结构被大多数人认为是组织结构的典型模式
②
这一模式表明结构向规范化和专门化又迈进了一步
③
这是一个适用于单一业务企业的职能型结构
④
这是一个适用于多元化经营企业的组织结构
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【判断题】
职能制的组织结构适合于管理多元化的产业组合。
①
正确
②
错误
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【单选题】
直线制组织管理形式的特点是( )
①
以直线为基础
②
在各级主要负责人下设置相应的职能部门
③
每个职能人员都有权指挥
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【判断题】
直线制组织结构的优点是结构简单,管理人员少,职责权力分明。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
在发送电子邮件之前,我们应考虑哪些问题
①
电子邮件地址是否正确无误
②
群发或转发的对象是否合适
③
是否需要抄送
④
是否需要定时发送
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【多选题】
为了获得尽可能多的真实信息,招聘面试者需要从哪些方面入手
①
面试氛围
②
工作分析
③
面试问题的设计
④
全面的信息收集
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【判断题】
在使用电子邮件之前应考虑沟通对象是否忙碌?沟通是否存在时间限制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不敢说主要源于我们过分在意说话的效果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
处于网络中的我们会因为信息科技的发展出现一些问题,如焦虑感、疏远感等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
会议备忘录需要理清一些问题,如会议的时间、地点和与会者的具体信息是什么。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我们应在认错是清楚的回答“我犯了什么错”。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于批评的心态的是
①
把批评变成共同探讨问题
②
对事不对人
③
把批评变成提建议和解决问题
④
直接指出对方的错误
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【多选题】
常见的沟通情境中的说话技巧有
①
赞美
②
说服
③
批评
④
拒绝
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【多选题】
下列属于会议的目的的是
①
信息传达与共享
②
员工指导与培训
③
员工激励与动员
④
矛盾协调与解决
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