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【单选题】【消耗次数:1】
组织目标不是一成不变的,相比较而言,( )应保持一定的稳定性。
①
利润目标
②
短期目标
③
中期目标
④
长期目标
参考答案:
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相关题目
【单选题】
目标不是一成不变的,一般来说,( )应保持一定的稳定性
①
利润目标
②
短期目标
③
中期目标
④
长期目标
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【判断题】
依据权变原则,企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来,企业的长期目标应保持一定的稳定性,短期目标应保持一定的针对性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业发展目标按时间划分,有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
职业生涯目标按( )可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
①
性质
②
时间
③
因果
④
先后
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【单选题】
、职业生涯目标按( )可以分解为人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
①
性质
②
时间
③
因果
④
先后
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【判断题】
职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、中期规划、长期规划和短期规划相对应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
教育目标分为长期目标和短期目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织目标不一定与个人目标一致。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的()原则。
①
现实性
②
权变性
③
关键性
④
协调性
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【单选题】
企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨,这就是确定企业目标的( )原则。
①
现实性
②
权变性
③
关键性
④
协调性
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随机题目
【单选题】
领导和管理者向成员分配目标、提供工作指导等属于( )。
①
上行沟通
②
下行沟通
③
平行沟通
④
斜向沟通
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【单选题】
在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是( )
①
正式群体
②
任务群体
③
命令群体
④
非正式群体
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【判断题】
社会促进效应是指在别人面前,个体绩效水平提高或降低的一种倾向
①
正确
②
错误
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【判断题】
冲突解决策略中的合作是指,意识到冲突的存在,但希望退出或抑制该冲突
①
正确
②
错误
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【判断题】
通过发现对方的观点、立场或强烈的情绪,可以判断对方的行为意向,从而采取相应的冲突应对行为
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作任务交待不明确是组织中造成角色模糊的原因之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作群体和工作团队只是名称的不同而已,本质上没有区别
①
正确
②
错误
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【判断题】
群体规模稍加扩大,遵守规范的趋向会有所减弱
①
正确
②
错误
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【判断题】
出色的管理者比水平低的管理者在沟通媒介的选择上往往更为敏感
①
正确
②
错误
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【判断题】
从众行为只有消极意义,比如压制群体成员的独创精神
①
正确
②
错误
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