根据应用广度的不同，可以将计划分为（）

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【多选题】【消耗次数：1】

根据应用广度的不同，可以将计划分为（）

① 战略计划

② 作业计划

③ 长期计划

④ 短期计划

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【单选题】按照不同的标准可以将计划划分为不同的种类，将计划分为综合性计划和专题性计划，这是（）

① 按时间划分

② 按范围划分

③ 按形式划分

④ 按性质划分

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【判断题】根据计划对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同，计划可以分为长期计划、中期计划和短期计划.

① 正确

② 错误

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【单选题】能使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来，并逐步向前推移的计划方法是（）

① 滚动计划法

② 网络计划技术法

③ 线性规划法

④ 回归分析法

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【单选题】根据计划的明确性，可以把计划分类为（）。

① 长期计划和短期计划

② 战略性计划和战术性计划

③ 具体性计划和指导性计划

④ 程序性计划和非程序性计划

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【判断题】成本管理的预测计划循环按时间标准进行划分，可以是短期计划(一个月或一个季度)、中期计划(半年或一年)和长期计划。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】成本管理的预测计划循环按时间标准进行划分，可以是短期计划(一个月或一个季度)、中期计划(半年或一年)和长期计划。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】计划按明确性来分，可分为战略计划和作业计划。

① 正确

② 错误

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【多选题】战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是

① 战略计划的内容具有纲领性

② 战略计划的对象是组织全局

③ 战略计划的任务是设立目标

④ 战略计划的风险性较高

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【判断题】按计划内容的不同可以将其划分为专项计划和综合计划。专项计划与综合计划之间的关系是局部与整体的关系，专项计划的安排应以综合计划为指导。

① 正确

② 错误

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【多选题】按广告性质划分，可以将广告计划划分为( )。

① 战略性广告计划

② 战术性广告计划

③ 单一性广告计划

④ 合作广告计划

⑤ 长期广告计划

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【判断题】集体合同由工会代表职工与企业签订，故只有建立工会组织的企业才能实行集体合同制度。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

① 正确

② 错误

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【判断题】在我国，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。

① 正确

② 错误

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【判断题】集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但延长的时间不得超过劳动法的限定。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】　４、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（　）

① 正确

② 错误

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【判断题】加班工资不能作为最低工资的组成部分。（）

① 正确

② 错误

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