【多选题】【消耗次数:1】
梅奥的人际关系学说的基本内容包括( )。
人是“社会人”而不是“经济人”
企业中存在着非正式组织
生产效率主要取决于工人的士气
科学管理方法可以提高效率
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【单选题】 梅奥的人际关系学说强调人是经济人。
①  正确
②  错误
【判断题】 梅奥的人际关系学说强调人是经济人
①  正确
②  错误
【多选题】 人际关系学说的主要内容包括( )
①  职工是社会人
②  提高劳动生产率的关键是提高工人士气
③  企业存在着“非正式组织”
④  管理人员和工人双方实行重大的精神变革
⑤  无论什么样的组织管理人员的职能是共同的
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①  普尔
②  吉尔布雷斯夫妇
③  纽曼
④  甘特
【判断题】 梅奥的霍桑实验研究结果表明,人不是“社会人”,而是“经济人”。
①  正确
②  错误
【单选题】 不属于人际关系学说主要观点的是()。
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②  生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系
③  企业中实际存在着一种非正式组织
④  人的行为都是由一定的动机引起的
【单选题】 首次提出“在正式组织中存在着非正式组织观点的是( )
①  泰勒的科学管理理论
②  法约尔的管理过程理论
③  梅奥的人际关系学说
④  马斯洛的人类需要层次理论
【多选题】 “管理就是提高效率”是以泰罗为代表的科学管理的核心观点,在教育领域积极推动此思想的有( )。
①  斯波尔丁
②  博比特
③  梅奥
④  马斯洛
【单选题】 时间管理经历的迭代中,()的优点主要表现为提高效率。
①  笔记和检查清单
②  日历和行程表
③  优先级和价值
④  自我管理
【判断题】 梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”。
①  正确
②  错误
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②  错误
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②  错误
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②  错误
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②  错误
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②  错误
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