在应付款系统中，如果采用详细应用方案，则应付款系统与采购系统的关系是（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 由应付款系统向采购系统提供分析数据

② 在采购系统查询应付款情况

③ 由应付款系统根据采购发票生成记账凭证

④ 采购系统向应付款系统提供已结算的采购发票

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【单选题】如果同时使用应付款管理与采购管理系统，与采购有关的数据均应从（）中输入，应付款系统可以与之共享这些数据。

① 总账管理系统

② 采购管理系统

③ 库存管理系统

④ 应付款管理系统

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【判断题】应付款系统主要处理采购发票、应付单、付款单、应收票据等单据。

① 对

② 错

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【多选题】与应付款系统有数据联系的系统有（）。

① 采购管理系统

② 总账管理系统

③ 应收款管理系统

④ 库存管理系统

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【判断题】在应付款系统中，期初余额的形式可以是其他应付单，也可以是采购发票。

① 对

② 错

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【判断题】如果没有使用采购管理系统，则所有票据都必须在应付款系统输入。

① 对

② 错

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【多选题】应付款管理系统处理的票据主要有（）。

① 采购发票与应付单

② 应收票据

③ 付款单和退货单

④ 应付票据

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【判断题】在应收应付款管理系统中,核销步骤不生成记账凭证。

① 正确

② 错误

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【单选题】应付款管理系统结账操作每月进行（）。

① 1次

② 2次

③ 3次

④ 不确定

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【单选题】在应付款管理系统中，不需要具备（）资料。

① 客户档案

② 存货档案

③ 供应商档案

④ 部门档案

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【多选题】应付款管理系统的主要功能有（）。

① 初始设置

② 转账处理

③ 期末处理

④ 单据处理

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【判断题】工作压力产生的后果是消极的，应积极排解。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训方案的实施是贯彻培训方案的必然结果。

① 正确

② 错误

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【判断题】一般情况下，人们在就业面前面临职业选择问题，在就业后不再有重新选择职业的机会。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容？

① 经济效益评估

② 社会效益评估

③ 能力评估

④ 可行性评估

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【多选题】以下哪项不属于培训效果评估分类内容？

① 正式评估和非正式评估

② 建设性评估和总结性评估

③ 经济效益评估和社会效益评估

④ 培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估

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【判断题】一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据培训时间的长短，脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训场所选取房间的面积应足够大，但也不能太大，以免给人空荡荡的感觉。

① 正确

② 错误

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