【多选题】【消耗次数:1】
关于新增工资项目设置,需要定义的内容有
名称
长度
增减项
是否停用
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度,可根据需要自由设置工资项目,如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①  先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
【多选题】 建立工资账套后,下列( ) 功能仍可以进行停用启用的设置。
①  发放次数
②  是否扣税
③  工资类别
④  扣零设置
⑤  计件工资方案设置
【单选题】 增加工资项目时,如果在“增减项”一栏选择“其他”,则该工资项目的数据( )。
①  自动计入应发合计
②  自动计入扣款合计
③  既不计入应发合计也不计入扣款合计
④  既计入应发合计也计入扣款合计
【单选题】 增加工资项目时,如果在“增减项”一栏选择“其它”,则该工资项目的数据( )。
①  自动计入应发合计
②  自动计入扣款合同
③  既不计入应发合计也不计入扣款合计
④  既计入应发合计也计入扣款合计
【判断题】 工资项目设置完成并使用后,工资项目的名称不允许修改而项目的数据类型允许修改。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 会计科目既有名称又有相应的结构,能记录交易或事项的增减变化及其结果。
①  正确
②  错误
【判断题】 在工资项目定义中,文字型的工资项目不能参与工资计算。
①  正确
②  错误
【判断题】 会计账户既有名称又有相应的结构,能记录和反映经济业务的增减变化及其结果。
①  正确
②  错误
【判断题】 会计科目既有名称又有相应的结构,能记录和反映经济业务的增减变化及其结果。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 在谈判中最困难、最紧张的阶段是( )
①  开局阶段
②  报价阶段
③  磋商阶段
④  成交阶段
【单选题】 ( )位于人体的中央部位,其动作带有丰富的表情与含义
①  上肢
②  下肢
③  眉毛
④  腹部
【单选题】 便于双方谈判人员交流思想感情的是( )
①  主场谈判
②  客场谈判
③  书面谈判
④  口头谈判
【单选题】 谈判中负责接待的人应该与相应的对方谈判人员的身份地位保持( )
①  略低
②  略高
③  对等
④  无所谓
【单选题】 谈判中能使对方让步的最有效的武器和策略是( )
①  创造竞争条件
②  示弱
③  软硬兼施
④  最后通牒
【单选题】 资金谈判不包括( )
①  货币
②  利息
③  地点
④  货款期限
【单选题】 ( )是谈判中最有效的防御之一
①  投石问路
②  沉默寡言
③  声东击西
④  欲擒故纵
【单选题】 书面谈判属于商务谈判中以( )来划分得谈判类型
①  按谈判地域划分
②  按谈判规模划分
③  按谈判内容透明度划分
④  谈判者接触方式划分
【单选题】 价格条款的谈判应由( )承担
①  法律人员
②  商务人员
③  财务人员
④  技术人员
【单选题】 谈判前,主要迎送人的身份、地位与来者应该( )
①  略低
②  略高
③  对等
④  无所谓