【多选题】【消耗次数:1】
建立工资账套后,下列( ) 功能仍可以进行停用启用的设置。
发放次数
是否扣税
工资类别
扣零设置
计件工资方案设置
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①  先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
【单选题】 若在建立账套时选择了“扣税设置”,则在工资项目中自动生成()。
①  基本工资
②  奖金
③  代扣税
④  实发合计
【单选题】 请选择计件工资不是必须使用的功能?
①  设置需要计件的人员
②  设置计件工资标准
③  设置计件工资方案
④  设置计件工资项目的公式
【单选题】 在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①  关闭工资类别
②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
【多选题】 工资管理系统中,在工资数据录入时的过滤方案中,可以设置()。
①  工资项目
②  过滤条件
③  字体大小设置
④  排序规则
【多选题】 关于计件工资,下列说法正确的有( )。
①  当职工所从事的工作能分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
②  当工人集体所从事的工作不易分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
③  计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资
④  计件工资按照支付对象的不同,可分为个人计件工资和集体计件工资
【判断题】 在计件工资下,全部废品均不应支付计件工资。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资,并可以进行汇总。
①  正确
②  错误
【多选题】 建立工资账套的内容主要包括()。
①  参数设置
②  扣税设置
③  扣零设置
④  人员编码设置
【判断题】 第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 重阴必阳的病机是指
①  由阳转阴
②  阴损及阳
③  阴盛格阳
④  由阴转阳
⑤  阳盛格阴
【单选题】 “阳胜则阴病”的病机是指
①  阴液亏虚,阳气上逆
②  阳热偏盛,阴寒内生
③  阳热亢盛,热极生寒
④  阳热亢盛,外感寒邪
⑤  阳热亢盛,损伤阴液
【单选题】 下列不属于气机失调的是
①  气脱
②  气闭
③  气陷
④  气虚
⑤  气滞
【单选题】 “见肝之病,知肝传脾,当先实脾”的治法属于
①  控制疾病传变
②  避免病邪侵入
③  早期诊断治疗
④  提高抗邪能力
⑤  防止疾病发生
【单选题】 对疾病力求早期诊断、早期治疗的目的是
①  以上均不是
②  尽早确立治疗方法
③  中止其病情的发展变化
④  提高治愈率
⑤  提高诊断的正确率
【单选题】 “春夏养阳,秋冬养阴”是遵循养生基本原则中的
①  预防疾病
②  动静结合
③  顺应自然
④  延缓衰老
⑤  形神兼养
【单选题】 用以分辨疾病病位与病势的浅深的是
①  气血
②  表里
③  虚实
④  寒热
⑤  阴阳
【单选题】 下列哪项不是“证”名
①  伤风感冒
②  风寒犯肺
③  食滞胃脘
④  脾肾阳虚
⑤  膀胱湿热
【单选题】 起于浅表,形圆而红、肿、热、痛,化脓即软者为
① 
② 
③  斑疹
④ 
⑤ 
【单选题】 苔质颗粒较大,松软而厚,形如豆腐渣,刮之易脱者为
①  腐苔
②  腻苔
③  厚苔
④  有根苔
⑤  剥落