建立工资账套后，下列( ) 功能仍可以进行停用启用的设置。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 发放次数

② 是否扣税

③ 工资类别

④ 扣零设置

⑤ 计件工资方案设置

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【单选题】进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【单选题】若在建立账套时选择了“扣税设置”，则在工资项目中自动生成()。

① 基本工资

② 奖金

③ 代扣税

④ 实发合计

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【单选题】请选择计件工资不是必须使用的功能?

① 设置需要计件的人员

② 设置计件工资标准

③ 设置计件工资方案

④ 设置计件工资项目的公式

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【单选题】在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。

① 关闭工资类别

② 打开工资类别

③ 打开或关闭都可以

④ 删除工资类别

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【多选题】工资管理系统中，在工资数据录入时的过滤方案中，可以设置（）。

① 工资项目

② 过滤条件

③ 字体大小设置

④ 排序规则

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【多选题】关于计件工资，下列说法正确的有（）。

① 当职工所从事的工作能分清每个人的经济责任时，可采取个人计件工资的方式

② 当工人集体所从事的工作不易分清每个人的经济责任时，可采取个人计件工资的方式

③ 计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资

④ 计件工资按照支付对象的不同，可分为个人计件工资和集体计件工资

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【判断题】在计件工资下，全部废品均不应支付计件工资。

① 正确

② 错误

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【判断题】工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资，并可以进行汇总。

① 正确

② 错误

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【多选题】建立工资账套的内容主要包括()。

① 参数设置

② 扣税设置

③ 扣零设置

④ 人员编码设置

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【判断题】第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。

① 正确

② 错误

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【判断题】自2019年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】 2019年起，每个纳税人有了唯一的纳税人识别号，实现税收信息“一人式归档”。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】实行新个人所得税后，纳税人无法提供留存备查资料，或者留存备查资料不足以证明相关情况的，税务机关可以要求纳税人提供其他佐证材料。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】纳税人可以委托扣缴义务人或者其他单位和个人办理汇算清缴。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】住房租金支出由签订租赁住房合同的承租人扣除。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】临时离境，是指在一个纳税年度中一次不超过30日或者多次累计不超过30日的离境。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额（　　）的部分，准予扣除。

① 10%

② 14%

③ 16%

④ 20%

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【单选题】税务机关要求，员工年终聚餐、加班费应计入（　　）。

① 应付职工薪酬——福利费

② 应交税费

③ 税金及附加

④ 差旅费

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【单选题】对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过（　　）年。

① 2

② 3

③ 5

④ 8

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【单选题】税务机关要求，员工培训时合规的餐费计入（　　）。

① 差旅费

② 职工教育经费

③ 会议费

④ 业务宣传费

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