【判断题】【消耗次数:1】
数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。
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【多选题】 以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行?()
①  增加部门
②  增加人员档案
③  增加人员类别
④  关闭工资类别
【判断题】 某客户实行多工资类别核算,只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
①  正确
②  错误
【判断题】 进行帐表查询,必须先打开工资类别。
① 
② 
【判断题】 用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人员档案的设置前可不用打开工资类别。
①  正确
②  错误
【单选题】 在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①  关闭工资类别
②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
【判断题】 第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
①  正确
②  错误
【单选题】 在Access中,需要在打开或运行时输入具体值的查询属于()。
①  更新查询
②  追加查询
③  参数查询
④  选择查询
【判断题】 工资类别的启用日期可以修改。
①  正确
②  错误
【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①  先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
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【单选题】 甲超市向乙电器厂洽谈购买一批电暖气,双方已达成书面协议,尚未盖章。随后乙电器 厂按照约定向甲超市发货, 甲超市收到货物后即摆放在柜台上销售。 一个月后, 因销售不理 想甲超市要求退货,为此形成纠纷。此案应认定为()。
①  A.合同因未盖章尚不成立
②  B.合同因未盖章无效
③  C.合同因有书面协议所以成立,但未盖章合同关系无效
④  D.合同因乙电器厂已经履行供货义务,甲超市接受供货,该合同成立
【单选题】 采取合同保全措施应当在()。
①  A.合同生效后至合同履行完毕前进行
②  B.合同被解除后进行
③  C.合同被撤销后进行
④  D.合同被宣告无效后进行
【单选题】 当事人在合同中,既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,守约方的正确适用方式是()。
①  A.选择适用违约金或者定金条款
②  B.适用违约金条款
③  C.适用定金条款
④  D.违约金和定金条款一并适用
【单选题】 把宪法分为钦定宪法、协定宪法和民定宪法的标准是()。
①  A.宪法内容上的差异
②  B.宪法效力的不同
③  C.宪法的制定主体不同
④  D.宪法的制定主体不同
【单选题】 在《民法通则》的基础上,顺应时代和社会的发展要求,确认了更多类型的民事权利的是()。
①  A.《中华人民共和国教育法》
②  B.社会团体登记管理条例》
③  C.《民法总则》
④  D.《民办非企业单位登记管理暂行条例》
【单选题】 民法典的理论研究要以什么为指导?()
①  A.西方法律基础
②  B.中国特色社会主义法治理论
③  C.海洋法系
④  D.大陆法系
【单选题】 人格权是民事主体对其特定的人格利益享有的权利,关系到每个人的人格尊严,是民事主体()。
①  A.最基本的权利
②  B.最根本的权利
③  C.最重要的权利
④  D.最简单的权利
【单选题】 物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生;未采取必要的安全保障措施的,应当依法承担未履行安全保障义务的()。
①  A.高度危险责任
②  B.医疗损害责任
③  C.侵权责任
④  D.建筑物和物件损害责任
【单选题】 关于民法典,下列说法不正确的是()。
①  A.是一部体现我国社会主义性质的民法典
②  B.是一部规范行政机关执法的法典
③  C.是一部符合人民利益和愿望的民法典
④  D.是一部顺应时代发展要求的民法典
【单选题】 行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为的效力属于下列哪一种?()
①  A.无效
②  B.可撤销
③  C.可变更
④  D.可解除