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【判断题】【消耗次数:1】
数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【多选题】
以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行?()
①
增加部门
②
增加人员档案
③
增加人员类别
④
关闭工资类别
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【判断题】
某客户实行多工资类别核算,只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
进行帐表查询,必须先打开工资类别。
①
对
②
错
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【判断题】
用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人员档案的设置前可不用打开工资类别。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①
关闭工资类别
②
打开工资类别
③
打开或关闭都可以
④
删除工资类别
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【判断题】
第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在Access中,需要在打开或运行时输入具体值的查询属于()。
①
更新查询
②
追加查询
③
参数查询
④
选择查询
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【判断题】
工资类别的启用日期可以修改。
①
正确
②
错误
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【单选题】
进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①
先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③
先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④
关闭所有工资类别
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随机题目
【多选题】
关系营销理论认为,一个公司必须处理好与以下子市场的关系( )。
①
营销者市场
②
供应商市场
③
分销商市场
④
竞争者市场
⑤
影响者市场
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【单选题】
关系营销概念提出的年份是( )。
①
1985
②
1995
③
1975
④
2005
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【单选题】
迈克尔.波特在《竞争优势》一书中指出,竞争优势归根结底产生于公司能为客户( ) 。
①
提供的产品
②
提供的服务
③
创造的价值
④
创造的利益
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【单选题】
产品、商标等所构成的有形形象所产生的价值是( )。
①
人员价值
②
质量价值
③
使用价值
④
形象价值
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【单选题】
客户忠诚的前提是( )。
①
客户忠诚
②
客户满意
③
发现需求
④
满足需求
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【单选题】
关系营销是持续性交易,核心是( )。
①
利润
②
关系
③
合作
④
竞合
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【判断题】
国际税收协定适用的范围主要包括人的范围和税种的范围两个方面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
、直接税的税负较易转嫁。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个国家的价格总水平过低有利于经济的发展和稳定
①
正确
②
错误
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【判断题】
预算的执行原则是“统一领导.统一管理”。
①
正确
②
错误
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