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【判断题】【消耗次数：1】
进行帐表查询，必须先打开工资类别。
① 对
② 错
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【多选题】 以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行？（）
①  增加部门
②  增加人员档案
③  增加人员类别
④  关闭工资类别
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【判断题】 人员档案的设置前可不用打开工资类别。
①  正确
②  错误
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【判断题】 数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。
①  对
②  错
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【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时，需要
①  先关闭该工资类别，再打开该工资类别
②  先打开该工资类别，再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别，再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
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【判断题】 月末处理前，一定要将核算的工资类别进行汇总，然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。
①  对
②  错
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【单选题】 在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。
①  关闭工资类别
②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
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【判断题】 某客户实行多工资类别核算，只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在Word中，要设置页眉或页脚，必须首先打开( )选项卡。
①  开始
②  文件
③  视图
④  插入
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【判断题】 （判断）在录入人员档案前，必须先录入部门档案和人员类别。（ ）
①  对
②  错
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【单选题】 用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式，用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资，点击( )，会显示每个人工资发放的明细项目。
①  工资发放签名表”
②  工资发放条”
③  “工资卡”
④  “工资变动汇总表”
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【判断题】 企业有形资源的生命周期可划分为产生、获得、服务、退出四个阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 ER模型属于数据库的概念模型。
①  正确
②  错误
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【判断题】 模块之间的波动效应越强，独立性越好。
①  正确
②  错误
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【判断题】 管理信息系统的规划是企业战略规划的一个重要部分。
①  正确
②  错误
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【判断题】 信息系统建设的组织结构取决于组织的管理风格。
①  正确
②  错误
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【判断题】 信息系统规划的重点是高层的系统分析，它是面向高层的、面向全局的需求分析。
①  正确
②  错误
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【多选题】 数字字典条目类型包括处理逻辑、外部实体，以及：
①  数据元素
②  数据流
③  数据结构
④  数据存储
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【多选题】 在系统分析阶段使用UC矩阵可进行如下分析：
①  完备性检验
②  一致性检验
③  空差性检验
④  冗余性检验
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【多选题】 系统设计的评价标准包括运行效率、可靠性、可修改性和：
①  灵活性
②  通用性
③  实用性
④  一致性
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【多选题】 实体的数据类型可划分为：
①  计划型
②  统计型
③  文档型
④  业务型
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