月末处理前，一定要将核算的工资类别进行汇总，然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。

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【判断题】【消耗次数：1】

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。

① 关闭工资类别

② 打开工资类别

③ 打开或关闭都可以

④ 删除工资类别

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【判断题】工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资，并可以进行汇总。

① 正确

② 错误

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【判断题】工资总分类核算是根据“工资结算汇总表进行的”。 ( )

① 正确

② 错误

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【判断题】同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。

① 正确

② 错误

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【单选题】进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【判断题】某客户实行多工资类别核算，只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。

① 正确

② 错误

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【判断题】工资管理是在工资类别下进行的，不同的工资类别相互独立，工资项目、公式等信息可共用。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于工资系统月末处理，以下说法错误的是（）。

① 月末处理只有主管人员才能执行

② 本月工资数据未汇总不允许进行月末处理

③ 若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理

④ 12月不需要进行月末处理

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① A.公民环境权

② B.法人环境权

③ C.国家环境权

④ D.人类环境权

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② B.环境税费政策

③ C.金融和资本市场手段

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② B.“可持续发展”在“可持续生存”面前的困境

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① A.自动识别技术

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② B.是传承中华优秀文化、弘扬社会主义核心价值观的时代抉择

③ C.是参与全球治理、应对全球气候变化的战略举措

④ D.是提高生态环境公共服务水平、促进社会和谐的迫切需要

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【多选题】近40年来，国际社会制定的生态环境类公约包括（）。

① A.《生物多样性公约》

② B.《联合国防治荒漠化公约》

③ C.《京都议定书》

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① A.潮汐能

② B.波浪能

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① A.环境保护税

② B.绿色金融

③ C.环境收费

④ D.绿色资本市场

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【多选题】我国在治理环境和管理资源过程中，依据的环境保护法律包括（）。

① A.《中华人民共和国环境保护法》

② B.环境保护单行法

③ C.其他法律中的环境保护条款

④ D.环境保护国际公约

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【多选题】目前，（）等国家已经开始在本国范围内征收与碳关税类似性质的碳税。

① A.丹麦

② B.意大利

③ C.芬兰

④ D.荷兰

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