【单选题】【消耗次数：1】
关于工资分摊，下列说法错误的是
①
先选择人员类别，再选择部门
②
如果科目涉及项目核算，也应当选择对应项目
③
每一个分摊设置必须囊括所有类型的所有员工
④
计提比例对应的“工资项目“默认是”应发合计“，无法修改
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【单选题】
进行工资类别中的工资项目设置时，需要
①
先关闭该工资类别，再打开该工资类别
②
先打开该工资类别，再关闭该工资类别
③
先打开该工资类别，再关闭该工资类别
④
关闭所有工资类别
【单选题】
增加工资项目时，如果在“增减项”一栏选择“其他”，则该工资项目的数据（ ）。
①
自动计入应发合计
②
自动计入扣款合计
③
既不计入应发合计也不计入扣款合计
④
既计入应发合计也计入扣款合计
【单选题】
增加工资项目时，如果在“增减项”一栏选择“其它”，则该工资项目的数据( )。
①
自动计入应发合计
②
自动计入扣款合同
③
既不计入应发合计也不计入扣款合计
④
既计入应发合计也计入扣款合计
【单选题】
增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面（ ）方法。
①
只能从名称参照中选择工资项目
②
可以新增工资项目
③
既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目
④
自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除
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【多选题】
内部收益率是指（ )
①
投资报酬与总投资的比率
②
能使未来现金流入量现值与未来现金流出量现值相等的贴现率
③
使净现值为0的贴现率
④
投资报酬现值与总投资现值的比率
⑤
企业要求达到的平均报酬率
【单选题】
某产品单位变动成本10元，计划销售1000见，每件售价15元，欲实现利润800元，固定成本应控制在（ ）
①
5000元
②
4800元
③
5800元
④
4200元
【单选题】
在杜邦分析分析体系中，假设其他情况相同，下列说法错误的是（ ）
①
权益乘数大则财务风险高
②
权益乘数大则净资产收益率大
③
权益乘数与资产负债率意义相同
④
权益乘数大则总资产报酬率大
【单选题】
某公司拟发行总面额1000万元，票面利率为12%，偿还期限5年，发行费率3%的债券，已知企业所得税税率为25%，该债券的发行价是1200万元，则该债券的资本成本为（ ）
①
6.91%
②
7.73%
③
8.29%
④
9.97%
【单选题】
某企业按“2/10、n/30”的条件购入货物20万元，如果企业延至第30天付款，其放弃现金折扣的机会成本是（ ）
①
36.7%
②
18.4%
③
2%
④
14.7%
【单选题】
公司发行普通股550万元，预计第一年股利率为12%,以后每年增长5%，筹资费用率为4%，该普通股的资本成本为（ ）
①
12%
②
17.5%
③
17%
④
16.52%