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【单选题】【消耗次数：1】
人口数与出生人数（ ）
① 前者是时期指标而后者是时点指标
② 前者是时点指标而后者是时期指标
③ 两者都是时点指标
④ 两者都是时期指标
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【单选题】 下列指标中属于时点指标的是（ ）。
①  利润总额
②  产品产量
③  流动资金额
④  出生人口数
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【判断题】 同一个总体，时期指标值的大小与时期长短成正比，时点指标值的大小与时点间隔成反比。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列指标中，属于时点指标的是?
①  年末职工人数
②  年内新增职工人数
③  货币供应量
④  固定资产投资额
⑤  固定资产余额
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【判断题】 同一总体中时期指标数值的大小与时期长短成有关，时点指标数值的大小与时点间隔长短没有直接关系
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列指标中属于时点指标的有
①  某地区人口数
②  某校毕业生人数
③  某农场拖拉机台数
④  某企业某月产品产量
⑤  某企业月末在册职工人数
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【多选题】 下列指标中属于时点指标的有
①  某地区人口数
②  某校毕业生人数
③  某农场拖拉机台数
④  某企业某月产品产量
⑤  某企业月末在册职工人数
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【多选题】 下列统计指标属于时点指标的有
①  某地区人口数
②  某地区人口死亡数
③  某城市在校学生数
④  某农场每年拖拉机台数
⑤  某工厂月末在册职工人数
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【多选题】 下列统计指标属于时点指标的有
①  某地区人口数 B. C. D. E.
②  某地区人口死亡数
③  某城市在校学生数
④  某农场每年拖拉机台数
⑤  某工厂月末在册职工人数
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【多选题】 下列指标中属于时点指标的有
①  年末人口数
②  钢材库存量
③  粮食产量
④  工业总产值
⑤  经济增长率
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【多选题】 下列指标中，属于时点指标的有（ ）。
①  销售额
②  在用设备台数
③  工业增加值率
④  利税总额
⑤  库存
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随机题目
【判断题】 工作分析是组织的一项管理活动，旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息，最终形成工作说明书。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 结构化面试应按照严格的程序进行，时间一般在30分钟，具体视面试题目的数量而定，同时对每一题目也应限制时间，一般每题问答时间在5分钟左右。
①  正确
②  错误
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【判断题】 面试是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招募成本是指经过对应聘人员甄选后，通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
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【多选题】 应届毕业生招聘的特点：
①  分布比较集中
②  应聘时间集中
③  具有独特的工作优势
④  具有较强的工作经验
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【多选题】 企业外包的收益主要有：
①  节约招聘成本
②  提高招聘效率
③  获取专业化的人力资源服务
④  整合所有招聘渠道
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【多选题】 招聘前的准备包括（ ）。
①  岗位确定
②  岗位分析
③  岗位规范
④  岗位描述
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【多选题】 根据面试题目的内容，面试可以分为：
①  情景面试
②  系列式面试
③  行为面试
④  小组面试
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