【单选题】【消耗次数:1】
抽样调查与重点调查的主要区别是( )
作同不同
组织方式不同
灵活程度不同
选取调查单位的方法不同
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【单选题】 抽样调查与重点调查的主要区别是
①  作用不同
②  .组织方式不同
③  灵活程度不同
④  选取调查单位的方法不同
【单选题】 抽样调查与重点调查的主要区别是( )。
①  作用不同
②  组织方式不同
③  灵活程度不同
④  选取调查单位的方法不同
【单选题】 抽样调查与典型调查的主要区别是?
①  所研究的总体不同
②  调查对象不同
③  调查对象的代表性不同
④  调查单位的选取方式不同
【单选题】 抽样调查与典型调查的根本区别在于
①  调查的范围不同
②  选取调查单位的方法不同
③  组织方式不同
④  作用不同
【单选题】 抽样调查和重点调查都是非全面调查,两者的根本区别在于( )
①  灵活程度不同
②  组织方式不同
③  作用不同
④  选取单位的方式不同
【多选题】 与全面调查相比,抽样调查的优点有?
①  速度快
②  费用省
③  能够控制抽样估计的误差
④  适用范围广
⑤  无调查误差
【判断题】 喷灌与微喷的主要区别是喷射半径不同。
①  正确
②  错误
【多选题】 抽样调查的组织形式
①  重复抽样
②  不重复抽样
③  纯随机抽样
④  等距抽样
⑤  类型抽样
【单选题】 现代社会最常用的抽样调查使用的主要调查方法就是()。
①  文献法
②  访谈法
③  问卷法
④  观察法
【单选题】 抽样调查是?
①  资料的搜集方法
②  推断方法
③  资料的搜集方法和推断方法
④  全面调查
随机题目
【多选题】 在用友总账管理系统中,说法正确的是( )
①  每月可多次填制凭证
②  每月可多次记账
③  每月可多次审核凭证
④  每月可多次结账
【多选题】 总账系统中,日常业务处理包括()
①  填制凭证
②  审核凭证
③  记账
④  银行对账
【单选题】 薪资管理系统的主要功能不包括( )
①  工资类别管理
②  人员档案管理
③  发放单位管理
④  工资数据管理
【单选题】 以下属于薪资管理系统初始设置的是
①  建立工资套帐
②  工资变动
③  设立工资分钱清单
④  银行代发
【单选题】 薪资管理系统与下列( ) 系统之间不存在关联关系。
①  成本管理
②  生产制造
③  人事管理
④  存货核算
【单选题】 薪资管理系统每到月末,需要清零,对此表述错误的是
①  选择“业务工作人力资源--业务处理--月末处理”路径设置清零项目
②  为了减少工资录入工作量,清零只是针对固定工资
③  基本工资每个月基本上是不变的,不用设置清零
④  基本工资每个月基本上是不变的,不用设置清零
【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①  先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
【单选题】 下列哪个工资项目不是系统内置项目?
①  应发合计
②  实发合计
③  住房公积金
④  代扣税
【单选题】 用友薪资管理系统提供了丰富的工资查询方式,用户可以根据个人、部门、时间、人员类别等方式查询工资,点击( ),会显示每个人工资发放的明细项目。
①  工资发放签名表”
②  工资发放条”
③  “工资卡”
④  “工资变动汇总表”
【单选题】 关于工资分摊,下列说法错误的是
①  先选择人员类别,再选择部门
②  如果科目涉及项目核算,也应当选择对应项目
③  每一个分摊设置必须囊括所有类型的所有员工
④  计提比例对应的“工资项目“默认是”应发合计“,无法修改