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【判断题】【消耗次数:1】
不能归属于使存货达到目前场所和状态的其他支出,应在发生时计入当期损益。( )
①
对
②
错
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相关题目
【多选题】
下列费用应当在发生时计入当期损益,不计入存货成本的有( )。
①
非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用
②
已验收入库原材料发生的仓储费用
③
生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用
④
企业提供劳务发生的直接人工和其他直接费用以及可归属的间接费用
⑤
不能归属于使存货达到目前场所和状态的其他支出
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【多选题】
下列费用应当在发生时计入当期损益,不计入存货成本的有( )。
①
非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用
②
已验收入库原材料发生的仓储费用
③
生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用
④
企业提供劳务发生的直接人工和其他直接费用以及可归属的间接费用
⑤
不能归属于使存货达到目前场所和状态的其他支出
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【判断题】
期间费用不能计入特定核算对象的成本,应在发生时计入当期损益。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
.期间费用不能计入特定核算对象的成本,应在发生时计入当期损益。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列支出中,发生时计入当期损益的有( )。
①
管理费用
②
非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用(或类似费用),这些支出为履行合同发生,但未反映在合同价格中
③
与履约义务中已履行部分相关的支出。这些支出与过去的履约活动相关
④
无法在尚未履行的与已履行的履约义务之间区分的相关支出
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【判断题】
建造某投资性房地产达到预定可使用状态后发生的必要支出,计入当期损益。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
外购的无形资产,其成本包括购买价款、相关税费以及直接归属于使该项资产达到预定用途所发生的其他支出,也包括为运行无形资产发生的培训费支出。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
外购的文物文化资产,其成本包括购买价款、相关税费以及可归属于该项资产达到预定用途前所发生的其他支出如( )。
①
运输费
②
安装费
③
装卸费
④
消费税
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【多选题】
债务重组中,存货的成本,包括放弃债权的公允价值和使该资产达到当前位置和状态所发生的可直接归属于该资产的( )。
①
税金
②
运输费
③
装卸费
④
保险费
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【多选题】
下列支出应计入“其他支出”科目的有( )。
①
利息支出
②
无法查明原因的现金盘亏损失
③
捐赠支出
④
代征税收返还手续费支出
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随机题目
【判断题】
调配功能是人力资源市场的基本功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。
①
正确
②
错误
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【判断题】
自上而下预测方法是,先由最高层次的部门开始,各部门依次预测本部门的人力资源需求,最终汇总得出人员需求的预测总数。
①
正确
②
错误
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【判断题】
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工付出劳动的补偿,因而称为外在激励。
①
正确
②
错误
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【判断题】
发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的,福利项目的设置都带有“供给制”的色彩,社会属性体现较多,劳动属性和分配属性则体现较少。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
①
正确
②
错误
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【判断题】
委任是我国公务员交流中最为常见的方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
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