【多选题】【消耗次数:1】
下列各项中,属于其他货币资金的有()。
银行汇票存款
银行承兑汇票
银行本票存款
信用证存款
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相关题目
【判断题】 资产负债表中“货币资金”项目,反映企业库存现金、银行结算户存款、外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用证保证金存款等的合计数。(  )
① 
② 
【判断题】 银行承兑汇票的出票人必须是在承兑银行开立存款账户的法人以及其他组织。
① 
② 
【判断题】 货币资金包括:库存现金、银行存款和其他货币资金
①  正确
②  错误
【判断题】 狭义外汇主要指以外币表示的银行汇票、支票、银行存款等,其中银行存款是主体。
①  正确
②  错误
【单选题】 银行承兑汇票是( )工具。
①  信用衍生
②  资本市场
③  利率衍生
④  货币市场
【多选题】 关于银行承兑汇票的叙述,正确的有哪些?
①  银行承兑汇票是一种短期融资工具,期限一般为30天到180天,90天的最为普遍
②  银行承兑汇票也没有票面收益,汇票的价格是按其面额打一定的折扣
③  银行承兑汇票的收益率高于商业票据
④  在美国,银行承兑汇票的二级市场很发达,是中央银行的购买对象
【单选题】 银行承兑汇票的出票人是(  )
①  付款人的开户银行
②  收款人的开户银行
③  在承兑银行开立存款账户的法人以及其他组织
④  承兑银行
【单选题】 银行承兑汇票的付款人是( )
①  汇票的出票人
②  持票人
③  汇票的背书人
④  承兑银行
【判断题】 银行汇票存款结算后余额只能从收款单位收取,不能从银行转回。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 银行汇票存款结算后余额只能从收款单位收取,不能从银行转回。 ( )
①  正确
②  错误
【单选题】 银行承兑汇票的承兑人是?
①  付款人
②  收款人
③  持票人
④  银行
随机题目
【判断题】 “经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”,只是为了金钱等物质利益而工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。
①  正确
②  错误
【判断题】 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源开发不具备无限可能性。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①  正确
②  错误
【判断题】 德国是折中制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理