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【单选题】【消耗次数:1】
生产特点和管理要求对产品成本计算的影响,主要表现在( )的确定上。
①
成本计算对象
②
间接费用的分配方法
③
成本计算日期
④
完工产品与在产品之间分配费用的方法
参考答案:
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相关题目
【单选题】
生产特点和管理要求对产品成本计算的影响,主要表现在()的确定上。
①
成本计算对象
②
成本计算日期
③
间接费用的分配方法
④
完工产品与在产品之间分配费用的方法。
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【判断题】
生产特点和管理要求对产品成本计算方法的影响主要表现在成本计算对象的确定上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
生产特点和管理要求对产品成本计算的影响,主要表现在成本计算对象的确定上。
①
正确
②
错误
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【单选题】
产品成本计算不定期,一般也不存在完工产品与在产品之间费用分配问题的成本计算方法是( )。
①
平行结转分步法
②
逐步结转分步法
③
分批法
④
品种法
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【单选题】
产品成本计算不定期,一般也不存在完工产品与在产品之间费用分配问题的成本计算方法是(?)。
①
平行结转分步法
②
逐步结转分步法
③
分批法
④
品种法
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【多选题】
产品生产的特点对成本计算方法的影响主要表现在()
①
成本计算对象
②
成本计算期
③
在产品的计算方法
④
成本归集的程序
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【单选题】
在以下各种成本计算方法中,产品成本计算不定期,一般也不存在完工产品与在产品之间费用分配问题的是()。
①
平行结转分步法
②
逐步结转分步法
③
分批法
④
品种法
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【判断题】
作业成本计算法与传统成本计算法的主要区别是间接费用的分配方法不同。( )
①
对
②
错
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【判断题】
产品成本计算的基本方法,与生产类型的特点有着直接的联系,而且涉及成本计算对象的确定,因而是计算产品成本必不可少的方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
划分产品成本计算基本方法的标志是产品成本计算对象。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在运用胜任特征进行人力资源管理时,首先要确定什么是()所必需的胜任特征。
①
个人岗位
②
工作岗位
③
环境岗位
④
目标岗位
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【单选题】
绩效管理是以()战略为导向,,目的是确保组织的战略目标得以实现。
①
持续
②
组织
③
指导
④
管理
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【单选题】
作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?
①
权利技能
②
技术技能
③
人际技能
④
概念技能
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【判断题】
专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主。
①
对
②
错
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【多选题】
专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工作中一般具有下列特点()。
①
工作压力小
②
较强的自主意识
③
独立的价值观
④
较强的流动意愿
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【单选题】
人格的主要特征不包括()。
①
一个人既具有自己独特的人格特征,也具有其所从属的团队中的一些共同的特征
②
人格是相对稳定的,但也并不意味着人格是一成不变的
③
人格是一个人偶然出现的特质
④
组成一个人人格的各个要素不是孤立的、互不相关的,而是统一在一个有机的整体之中的。
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【单选题】
屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是()。
①
迁就策略
②
回避策略
③
无
④
屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是
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【单选题】
组织结构可以从三个方面来衡量,不包括()。
①
集权化
②
复杂性
③
正规性
④
集中化
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【判断题】
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
①
对
②
错
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【单选题】
在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职,不胜任的岗位上,这种情况没有遵循科学选拔的()原则。
①
未对招聘的有效性进行检测
②
业绩与能力的有效统一
③
招聘筛选的参考
④
建立以职位为基础的晋升阶梯
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