【判断题】【消耗次数:1】
定额比例法下,原材料费用按原材料费用的定额工时或原材料定额费用比例分配。
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  错误
【判断题】 各种产品共同耗用的原材料费用按材料定额消耗量比例分配与按材料定额费用比例分配的计算结果是不相同的。( )
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【单选题】 各种产品共同耗用的原材料费用按材料定额消耗量比例分配与按材料定额费用比例分配的计算结果是不相同的。
① 
② 
【单选题】 按产品材料定额成本比例分配法分配材料费用时,其适用的条件是( )。
①  产品的产量与所耗用的材料有密切的联系
②  产品的重量与所耗用的材料有密切的联系
③  几种产品共同耗用几种材料
④  各项材料消耗定额比较准确稳定
【单选题】 若原材料随加工进度陆续投入,则原材料费用应按()比例分配。
①  数量
②  约当产量
③  定额工时
④  定额费用
【判断题】 在产品按所耗原材料费用计价时,都应按完工产品与月末在产品的数量比例分配它们的原材料费用。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于原材料费用的分配说法不正确的是( )。
①  原材料费用的分配是通过编制原材料费用分配表进行的
②  定额消耗量比例法或定额费用比例法是在材料消耗定额比较准确时使用的
③  定额消耗量比例法和定额费用比例法的分配计算结果相同 
④  定额消耗量比例法可简化分配计算工作
随机题目
【判断题】 员工考评指标的设计直接影响到整个员工考评的质量。
①  正确
②  错误
【判断题】 奖金和津贴都属于绩效工资。
①  正确
②  错误
【判断题】 在现代组织中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对组织的生产经营能力及组织效益的影响日益加强。
①  正确
②  错误
【单选题】 描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容?( )
①  工作描述
②  责任范围及工作要求
③  机器、设备及工具
④  工作条件及环境
【单选题】 在培训中,现有教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法。
【判断题】 一般而言,培训不是产生积极的效果就是产生消息的效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘中运用评价中心技术频率最高的是( )。
①  管理游戏
②  公文处理
③  案例分析
④  演讲
【单选题】 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本