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【单选题】【消耗次数:1】
观看本章视频,根据视频内容计算出修理车间的交互分配率。
①
3.365
②
5.522
③
3.89511
④
6.85732
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相关题目
【单选题】
观看本章视频,根据视频内容计算出运输车间的对外分配率。
①
3.365
②
5.522
③
3.89511
④
6.85732
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【单选题】
观看本章视频,根据视频内容计算出PDF产品的制造费用分配率。
①
0.95195
②
2.19119
③
2.58489
④
3
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【单选题】
观看本章视频,根据视频内容计算出PDC产品直接人工的分配率。(单位:元)
①
0.9779
②
2.29485
③
2.82721
④
1.12458
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【简答题】
观看本章视频,根据视频内容计算出基本生产车间七月份的制造费用分配率为_____ 。(保留五位小数)
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【单选题】
观看本章视频,根据视频内容计算出修理生产车间七月份的应摊销金额。(单位:元)
①
1810
②
1150
③
490
④
3450
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【单选题】
观看本章视频,根据视频内容计算出产品PDC应分配的制造费用。(单位:元)
①
118273.83
②
28104.67
③
10246.58
④
156625.08
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【单选题】
观看本章视频,根据视频内容计算出PDF产品直接材料的总定额。(单位:元)
①
96000
②
81200
③
80000
④
3600
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【单选题】
观看本章视频,根据视频内容计算出本月完工产品PDC直接材料的定额费用。(单位:元)
①
78000
②
81200
③
64000
④
18000
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【简答题】
观看本章视频,根据视频内容计算出完工产品CAD的直接材料定额费用为_____ 元。
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【单选题】
观看本章视频,根据视频内容计算出PDF产品月初在产品成本合计。(单位:元)
①
16000
②
2685
③
1880
④
20565
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随机题目
【单选题】
下列哪一种理论的代表人物是罗伯特·登哈特与哈耶克?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
委托代理理论
④
人性假设理论
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【单选题】
下列哪一个原理不属于一般管理原理的范畴?
①
系统优化原理
②
能级对应原理
③
以人为本原理
④
竞争激励原理
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础?
①
人力资本理论
②
社会公平理论
③
新公共管理理论
④
人性假设理论
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【判断题】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
固定薪酬是指
①
基本薪酬
②
浮动薪酬
③
短期奖励薪酬
④
长期奖励薪酬
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【判断题】
时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当组织面临动荡的环境时,需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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