答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
下列各项中,关于股份有限公司溢价发行股票相关会计处理表述正确的是( )。
①
发行股票发生的交易费用应单独计入当期损益
②
溢价总额不足以抵扣发行股票发生的交易费用的差额应冲减股本
③
溢价总额高于发行股票发生的交易费用的差额作为资本公积入账
④
溢价总额不足以抵扣发行股票发生的交易费用的差额应计入当期损益
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
公司溢价发行股票所支付的发行费用,在减去发行股票冻结期间所产生的利息收入和溢价发行收入之后还有剩余的,应于股票发行完成时,一次计入当期损益。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
企业发行股票的溢价收入应计入()。
①
资本公积
②
实收资本
③
营业外收入
④
盈余公积
查看完整题目与答案
【判断题】
企业溢价发行股票发生的手续费、佣金应从溢价中抵扣,溢价金额不足抵扣的调整留存收益 。 ( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
发行股票时,按股票面值计入股本,溢价收入扣除发行手续费,佣金等发行费用后的金额计入资本公积。( )
①
√
②
×
查看完整题目与答案
【判断题】
公司发行股票支付的手续费等发行费用,应当计入当期财务费用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
股份有限公司发行股票,不可以( )。
①
溢价发行
②
平价发行
③
折价发行
④
公开发行
查看完整题目与答案
【判断题】
在采用溢价发行股票时,委托证券商代理发行股票支付的手续费、佣金等首先应从溢价收入中扣除。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
设立股份有限公司申请公开发行股票,发起人认购的股本数额不少于公司拟发行股本总额的()。
①
20%
②
25%
③
30%
④
35%
查看完整题目与答案
【判断题】
股份有限公司按法定程序报经批准采用收购本公司股票方式减资的,按注销股票面值总额减少股本,回购股票支付的价款(含交易费用)与股票面值的差额调整所有者权益,超过面值总额部分,应依次冲减资本公积(股本溢价)、盈余公积和未分配利润;低于面值总额的部分应增加资本公积(股本溢价)。( )
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
根据公司法,超过票面金额发行股票所得的溢价款列入?(4分)
①
资本公积金
②
公司资本
③
法定公益金
④
法定公积金
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
查看完整题目与答案
【单选题】
“社会人”人性理论假设的基础是什么?( )
①
泰勒的科学管理原理
②
梅奥的人际关系理论
③
马斯洛的需要层次理论
④
霍桑试验
查看完整题目与答案
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
查看完整题目与答案
【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
查看完整题目与答案
【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
查看完整题目与答案
【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
查看完整题目与答案