下列各项中，企业应通过“其他应付款”科目核算的有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 购进商品时发生的供货方代垫运费

② 应付的合同违约金

③ 代垫职工家属医药费

④ 存入保证金

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【单选题】下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的是（）。

① 应付存入保证金

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③ 应付职工防暑降温费

④ 应付股东现金股利

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【单选题】下列各项中，不应通过“其他应付款”科目核算的是（　　）。

① 应付的客户存入保证金

② 应付的因解除劳动合同而给予员工的经济补偿

③ 应付的经营租入固定资产租金

④ 应付租入包装物租金

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【单选题】下列各项内容，应通过“其他应付款”账户核算的是（）。

① 应付现金股利

② 应交教育费附加

③ 应付租入包装物租金

④ 应付管理人员工资

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【多选题】下列各项中，应计入其他应付款的有（）。

① 存入保证金

② 应付销货方代垫的运杂费

③ 应付租入包装物租金

④ 到期无力支付的商业承兑汇票

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【单选题】下列各项中通过长期应付款核算的是（　　）。

① 融资租赁租入固定资产的租赁费

② 存入保证金

③ 彩票投注设备押金

④ 奖池

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【多选题】下列项目中，属于其他应付款核算范围的有（　）。

① 存出保证金　　　

② 应付经营租入固定资产租金　

③ 存入保证金　　

④ 应付、暂收所属单位、个人的款项　

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【多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。

① 股份支付和辞退福利

② 职工福利费

③ 基本工资和奖金

④ 养老保险等社会保险费

⑤ 工会经费和职工教育经费

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【单选题】下列事项中不计入“其他应付款”科目的是（　　）。

① 无力支付到期的银行承兑汇票

② 销售商品收取的包装物押金

③ 应付租入包装物的租金

④ 应付经营租赁固定资产租金

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【判断题】劳动合同可以约定违约金，违约方应当按照合同向守约方支付违约金。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列各项中通过应付职工薪酬核算的有（　　）。

① 基本工资

② 绩效工资

③ 国家统一规定的津贴补贴

④ 住房公积金

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【单选题】工作与组织相互支持，（）是工作分解的基础。

① 组织战略

② 组织环境

③ 组织目标

④ 组织资源

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【单选题】任职资格关注的应该是（），而非任职者本身。

① 人的能力

② 工作

③ 人的知识

④ 组织目标

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【单选题】从组织的角度看，（）是组织最基本的活动单元。

① 工作

② 任务

③ 权利

④ 责任

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【单选题】提出“工作定额原理”、“科学选拔并培训工人”等科学管理的是（）。

① 穆斯特博格

② 宾汉

③ 斯考特

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【单选题】 “无边界组织”、“无边界工作”催生团队组织，其原因是（）。

① 工作高度职业化

② 组织扁平化发展

③ 社会发展的结果

④ 迅速应对外部环境变化

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【单选题】当工作分析完成了（）之后，就已经建立起了整个人力资源管理的核心。

① 工作说明书

② 工作描述

③ 任职资格

④ 工作权责

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【单选题】从组织角度来说，( )是人进入组织的中介。

① 专业

② 工作

③ 能力

④ 经验

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【单选题】工作信息分析包括岗位规范分析和（）。

① KSA分析

② 工作内容分析

③ 员工规范分析

④ 心理品质分析

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【单选题】未来研究工作描述，更要关注（）特征。

① 灵活性和性格特征

② 团队、胜任力和人际关系

③ 顾客、文化和角色

④ 以上全部

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【单选题】进行第一次大规模工作分析的人是（）。

① Diderot

② Taylor

③ Frank

④ Mann

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