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【单选题】【消耗次数:1】
“向晚意不适,驱车登古原”一句的“不适”意为( )。
①
不适应
②
不愉悦
③
不舒适
④
不方便
参考答案:
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相关题目
【单选题】
“向晚意不适,驱车登古原。夕阳无限好,只是近黄昏。”的平仄格式是( )
①
仄仄仄平仄,平平仄仄平。平平平仄仄,仄仄仄平平。
②
仄仄平平仄,平平平仄平。平平平仄仄,仄仄仄平平。
③
仄仄仄仄仄,平平平仄平。平平平仄仄,仄仄仄平平。
④
仄仄仄平平,平平仄仄平。平平平仄仄,仄仄仄平平。
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【单选题】
教师素质与水平的不适应表现不包括以下哪一项( )。
①
与要求的更高学历不适应
②
与实施素质教育的能力要求不适应
③
与新课程的改革要求不适应
④
与教育创新化的发展要求不适应
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【单选题】
文化体制的四个不适应不包括()。
①
文化体制与人民群众日益增长的精神文化需求、全面建设小康社会的目标任务不相适应
②
文化体制与完善社会主义市场经济体制、进一步扩大对外开放的新形势不相适应
③
文化体制与依法治国、加快社会主义法制建设的环境不相适应
④
文化体制与新兴思维在文化领域迅速发展和广泛应用的趋势不相适应
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【单选题】
下面哪种情况不适应于肠内营养
①
短肠综合征
②
术前术后营养支持
③
肿瘤化放疗辅助治疗
④
重症胰腺炎急性期
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【多选题】
我国海外高层次人才的四个“不适应”包括()。
①
A.高层次留学人才特别是顶尖人才回国偏少,与国内发展对高端人才的需求相比不适应
②
B.留学人员政策环境还不完善,与有史以来最大一波回国潮的形势相比还不适应,缺乏面向全体留学人员的普惠性的政策
③
C.留学人员回国工作、服务和创业过程中,面临诸多生活、工作困难,政府现有服务工作与广大留学人员的期盼和要求不适应
④
D.引进人才方式不够灵活,与留学人员回国形式多样化、人才流动国际化的趋势不适应
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【多选题】
幼儿之所以出现入园不适应的现象,其主要原因有()
①
A环境的巨大变化
②
B家庭的因素
③
C幼儿自身个性
④
D幼儿以往经验
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【单选题】
社会政策与法规不适应新的形势,效力明显减弱,需要改变时,应该( )。
①
先破后立
②
边立边破
③
先立后破
④
只立不破
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【单选题】
社会政策与法规不适应新的形式,效力明显减弱,需要改变时,应该( )。
①
先破后立
②
边立边破
③
先立后破
④
只立不破
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【判断题】
社会政策与法规不适应新的形势,效力明显减弱,需要改变时,应该先立后破。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
批量生产投入市场,到逐步不适应消费者需要,被新产品淘汰的1过程,叫()。
①
项目周期
②
技术周期
③
产品周期
④
企业周期噩
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随机题目
【单选题】
组织结构的复杂性源于( )。
①
差异性
②
多变性
③
环境异质
④
空间分布
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【单选题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、( )和组织层次的工作再设计这三个层次。
①
中间管理层工作再设计
②
战略层次工作再设计
③
流程再造
④
经营层次的工作再设计
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【判断题】
最早的管理人员职务描述问卷产生于1984年,用来对Control Data公司的管理职位进行描述、比较和评价。
①
正确
②
错误
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【单选题】
“消防员迅速对火势采取措施,使用灭火器将火扑灭。虽然随后爆炸造成了相当破坏,但是消防员的反应避免了更严重的伤亡和破坏。”根据TIA,这个典型关键事件编写最大的问题在于:( )。
①
语言不明确
②
行为导向不足
③
缺少背景描述
④
工作结果未交待
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【单选题】
团队价值观整合、成员关系比较亲密、有一定凝聚力,属于从群体发展到真正团队过程中的哪一个阶段的特征。( )
①
从群体发展到潜在团队
②
从群体发展到伪团队
③
从群体发展到团队
④
从伪团队发展到潜在团队
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【单选题】
职能工作分析方法所说的工作者职能包括:人员、事物和( )。
①
财物
②
数据
③
信息
④
指挥
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【单选题】
在讨论编写关键事件时,要注意四个标准:明确、( )、背景描述和工作结果。
①
可观测行为
②
特定行为
③
行为导向
④
目标行为
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【判断题】
TIA中,运用集中趋势度分析可以用来进行工作分类。
①
正确
②
错误
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【判断题】
MPDQ中,管理工作要素是一组描述工作内容的因素,通常被薪酬管理人员和招聘人员所使用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息,加以推广,可以提高组织整体绩效。
①
正确
②
错误
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