【多选题】【消耗次数:1】
关键绩效指标选取的方法主要有()
关键成果领域分析法
组织功能分解法
工作流程分解法
标杆基准法
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相关题目
【单选题】 下列不属于关键绩效指标选取的方法的有(  )。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 (  )是基于组织功能定位,按照各所属单位(部门)对企业总目标所承担的职责,逐级分解和确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【单选题】 (  )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①  关键成果领域分析法
②  组织功能分解法
③  量化分析法
④  工作流程分解法
【判断题】 财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。(  )
① 
② 
【单选题】 利用PQ分解法和牛顿拉夫逊法进行潮流计算,二者的收敛速度是(  )
①  PQ分解法高于牛顿拉夫逊法
②  无法比较
③  牛顿拉夫逊法高于PQ分解法
④  两种方法一样
【多选题】 艾克勒姆五步分解法包括()。
①  搜集情报
②  分析解读
③  战略设计
④  贯彻实施
⑤  科学评估
【单选题】 关键时间分析法是( )在军队系统开发的工作分析方法。
①  弗莱内根
②  麦考密克
③  赛尼?凡
④  罗宾逊
【多选题】 下列属于操作风险评估的定性分析法主要有( )
①  自我评估法
②  关键风险指标法
③  基本指标法
④  计分卡法
【单选题】 下列不属于关键绩效指标法的主要优点的是(  )。
①  使企业业绩评价与战略目标密切相关
②  指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
③  通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素
④  评价指标数量相对较少,易于理解和使用
【多选题】 关键绩效指标法的应用对象可为(  )。
①  企业
②  所属单位(部门)
③  员工
④  单个项目
随机题目
【单选题】 某企业根据现金持有量随机模型进行现金管理,已知现金余额下限为20万元,现金余额回归线为80万元,则现金余额上限是(  )万元。
①  280
②  220
③  100
④  200
【单选题】 下列关于现金周转期的计算公式正确的是(  )。
①  现金周转期=存货周转期+应收账款周转期-应付账款周转期
②  现金周转期=存货周转期-应收账款周转期-应付账款周转期
③  现金周转期=存货周转期+应收账款周转期+应付账款周转期
④  现金周转期=存货周转期-应收账款周转期+应付账款周转期
【单选题】 假设某企业预测的年销售额为2000万元,应收账款平均收账天数为45天,变动成本率为60%,资金成本率为8%,一年按360天计算,则应收账款占用资金应计利息为( )万元。
①  250
②  200
③  15
④  12
【单选题】 截至2015年12月31日,X保险公司的流动资产为2亿元,流动负债为1.5亿元;Y保险公司的流动资产为5亿元,流动负债为3.5亿元。关于两家公司财务状况的说法,正确的是( )。
①  X保险公司的短期偿债能力比Y保险公司好
②  Y保险公司的短期偿债能力比X保险公司好
③  X保险公司的财务稳定性更好
④  X、Y两家保险公司的财务稳定性相同
【单选题】 一般情况下,下列账户的期末余额应列入资产负债表中流动负债类的有( )。
①  存货
②  预付账款
③  应付账款
④  长期股权投资
⑤  其他应付款
【单选题】 乙公司预测的年度赊销收入净额为4500万元,应收账款收账期为30天,变动成本率为50%,资本成本为10%,一年按360天计算,则应收账款的机会成本为(  )万元。
①  8.5
②  10
③  12
④  8.75
【单选题】 下列各项中,与放弃现金折扣的信用成本率呈反向变化的是( )。
①  现金折扣率
②  付款期
③  折扣期
④  信用标准
【单选题】 甲公司按照2017年的边际贡献和固定成本计算得出的经营杠杆系数为3,由此可知,2017年甲公司的安全边际率为( )。
①  30%
②  33%
③  无法计算
④  35%
【单选题】 企业可按照受益对象、层次和重要性,将作业分为五类。下列属于品种级作业的是( )。
①  生产准备
②  向个别客户提供的技术支持活动
③  厂房维修
④  工艺变换需要的流程设计
【单选题】 根据量本利分析原理,只能提高安全边际量而不会降低保本点销售量的措施是( )。
①  提高单价
②  压缩固定成本
③  降低单位变动成本
④  增加产销量