平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核

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【单选题】【消耗次数：1】

① 客户

② 外部流程

③ 员工个人

④ 职业发展

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【单选题】平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡记分卡所评估的内容。

① 竞争对手信息

② 财务状况

③ 业务流程

④ 客户满意度

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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

④ 绩效实施

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【单选题】平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和（）四个方面评价绩效。

① 战略

② 学习与成长

③ 组织

④ 增长

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【判断题】对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面，其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核的指标可以分为四个层次

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】婚姻自由，一般包括哪两个方面的含义？（）

① 结婚自由

② 离婚自由

③ 订婚自由

④ 解除婚约自由

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【单选题】婚姻家庭法，是指调整婚姻家庭关系的（），以及由此所产生的特定范围的亲属之间的权利义务关系的法律规范的总和。

① 发生

② 终止

③ 发生或终止

④ 发生和终止

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【单选题】婚姻当事人有权根据法律的规定，自主自愿的决定自己的婚姻问题，不受任何人的强制和非法干涉是婚姻家庭法的哪一项原则？（）

① 男女平等原则

② 婚姻自由原则

③ 一夫一妻原则

④ 实行计划生育原则

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【单选题】婚姻登记机关的管辖范围，原则上以（）为依据

① 当事人的出生地

② 当事人父亲的户籍

③ 当事人母亲的户籍

④ 当事人的户籍

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【单选题】关于一夫一妻制，以下说法错误的是（）

① 一夫一妻制符合婚姻的本质

② 一夫一妻制反映了男女性别比例的自然要求

③ 从形式上看，一夫一妻制已经成为当今世界各国普遍实行的婚姻原则了

④ 一夫一妻制不利于婚姻的稳定和婚姻制度的提高

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【单选题】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于（）

① 十八周岁

② 二十周岁

③ 二十二周岁

④ 二十三周岁

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【单选题】我国结婚实行（）

① 登记制

② 仪式制

③ 登记与仪式结合制

④ 事实婚姻

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【单选题】婚姻关系以外的第三人以索取大量财物为目的，包办、强迫他人缔结的婚姻是（）

① 换亲

② 转亲

③ 订小亲

④ 买卖婚姻

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【判断题】婚约是结婚的必经程序。

① 正确

② 错误

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【判断题】婚姻自由仅仅包括结婚自由，不包括离婚自由。

① 正确

② 错误

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