【单选题】【消耗次数:1】
以下哪一项不是细化愿景目标角度的是( )
财务角度
客户角度
流程角度
技术角度
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【单选题】 从三个角度阐述学前儿童德育的意义:社会角度,教育目的角度和( )
①  个体角度
②  家长角度
③  教师角度
④  国家角度
【单选题】 平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
①  客户
②  外部流程
③  员工个人
④  职业发展
【单选题】 在刀具工作角度参考系中确定的刀具角度称为刀具的( )
①  现实角度
②  虚幻角度
③  工作角度
【单选题】 下列关于角度、弧长、弦长的标注说法有误的一项是( )。
①  角度的起止符号应以箭头表示,如没有足够的位置画箭头,可用圆点代替
②  角度的尺寸线应以圆弧表示
③  标注圆弧的弧长时,尺寸界线应垂直于该圆弧的弦
④  标注圆弧的弦长时,起止符号用中粗短线表示
【单选题】 空间电角度与机械角度β之间的关系为()
【多选题】 在车刀的标注角度中,以下角度()是在基面中测量得到的。
①  前角
②  背前角
③  主偏角
④  副偏角
【多选题】 选择新闻角度的原则包括?
①  找出最能体现主题的新闻角度
②  找出最有特色的新闻角度
③  不面面俱到,而要以小见大
④  避免雷同、效仿,敢于标新立异
【多选题】 财务分析从分析方法和目标的角度,可分为
①  动态分析
②  静态分析
③  专题分析
④  全面分析
【判断题】 总工程师应从成本核算的角度,而不是从技术角度,考虑采取有效措施降低企业产品成本。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在闭合导线角度闭合差调整时,对角度闭合差反符号后( )。
①  按角度个数平均分配
②  按导线边数平均分配
③  按边长成正比例分配
④  按边长成反比例分配
随机题目
【判断题】 <p>录用比为录用人数/应聘人数,因而该比值越小,则相对来说,反映录用者的素质越高。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>由于高层管理人员经验丰富,并且他们很忙,所以他们不需要培训。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>在关键绩效指标的确定中,如果指标不能数量化就行为化,如果不能行为化,则心理化。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。()</p>
① 
② 
【单选题】 <p>现代人力资源管理的人性假设基础是()。</p>
①  人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
②  人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
③  人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④  人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
【单选题】 <p>能在信息不全的情况下,分析解决问题,善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力,具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?()</p>
①  技术职能型
②  创造型
③  管理能力型
④  自主独立型
【单选题】 <p>既吸收了传统型养老保险制度的优点,又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做()</p>
①  投保资助型养老保险
②  强制储蓄型养老保险
③  国家统筹型养老保险
④  社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险