企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行。

① 绩效计划

② 制定激励计划

③ 执行绩效计划与激励计划

④ 实施绩效评价与激励

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

① 正确

② 错误

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。

① 宏观经济政策

② 外部市场环境

③ 内部管理需要

④ 微观经济政策

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【判断题】单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】供应链绩效评价指标对企业能够起到激励作用，这种激励作用就是指核心企业对节点企业的激励。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效评价是企业实施激励管理的重要依据（）

① 对

② 错

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【判断题】关键绩效指标法只能单独使用，不可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【判断题】四川省现代化建设面临的困难和挑战主要体现为：经济总量居全国前列但人均水平不高，科教资源丰富但创新能力不强，民生持续改善但服务供给不足。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据《中华人民共和国民法典》规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据《中华人民共和国民法典》规定，数人为同一代理事项的代理人的，应当共同行使代理权，但是当事人另有约定的除外。

① 正确

② 错误

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【判断题】推行经济区和行政区适度分离有利于打破行政壁垒，加快形成统一开放市场。

① 正确

② 错误

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【判断题】推动成渝地区双城经济圈建设是构建新发展格局的重大举措。

① 正确

② 错误

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【判断题】 2020年12月召开的四川省委经济工作会议，在确定2021年重点任务时，将加快推动成渝地区双城经济圈建设成势见效摆在第二位。 ?

① 正确

② 错误

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【多选题】根据《中华人民共和国民法典》规定，物业服务人不得采取停止（）等方式催交物业费。

① 供电

② 供水

③ 供热

④ 供燃气

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【多选题】中央对成渝地区双城经济圈发展目标的定位是“两中心两地”，使成渝地区成为具有全国影响力的（）。

① 重要经济中心

② 科技创新中心

③ 改革开放新高地

④ 高品质生活宜居地

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【多选题】成渝地区双城经济圈发展的路径方法包括（）。

① 加强交通基础设施建设

② 加快现代产业体系建设

③ 增强协同创新发展能力

④ 加强生态环境保护

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【多选题】《中共四川省委关于制定四川省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》的基本原则包括（）。

① 目标导向和问题导向相结合

② 整体谋划和重点突破相结合

③ 一以贯之和与时俱进相结合

④ 战略引领和落地落实相结合

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