企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，一般按照制定以关键绩效指标为核心的（　　）等程序进行。

① 绩效计划

② 制定激励计划

③ 执行绩效计划与激励计划

④ 实施绩效评价与激励

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。

① 宏观经济政策

② 外部市场环境

③ 内部管理需要

④ 微观经济政策

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① 正确

② 错误

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【判断题】供应链绩效评价指标对企业能够起到激励作用，这种激励作用就是指核心企业对节点企业的激励。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效评价是企业实施激励管理的重要依据（）

① 对

② 错

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【判断题】关键绩效指标法只能单独使用，不可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。

① 行为观察评价法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

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【多选题】下列可以为民事法律关系的主体有

① 聋哑人

② 合伙企业

③ 机关法人

④ 个体工商户

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【多选题】根据《民法总则》的规定，下列属于知识产权的权利客体的有

① 集成电路布图设计

② 商标

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④ 发明、实用新型、外观设计

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【单选题】民事法律关系中，民事权利与民事义务的关系是

① 平等的

② 公平的

③ 对等的

④ 相等的

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① 绝对法律关系

② 相对法律关系

③ 人格法律关系

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【单选题】甲在被洪水围困时，为了救助自家和邻居家的财物，未经乙同意，使用了乙的小船。甲的行为是

① 侵权行为

② 自助行为

③ 正当防卫行为

④ 紧急避险行为

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【单选题】在货物运输合同关系中，民事权利和民事义务共同指向的对象是

① 运送行为

② 运输费用

③ 运送合同

④ 运送的货物

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【单选题】根据民事权利的不同作用来划分，民事权利可以分为

① 主权利与从权利

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④ 支配权、请求权、形成权与抗辩权

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【单选题】下列哪种情形成立民事法律关系

① 甲与乙约定某日商谈合作开发房地产事宜

② 甲对乙说：如果你考上研究生，我就嫁给你

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【单选题】下列不属于请求权的是

① 继承人放弃继承权

② 受害人请求致害人赔偿损失

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① 原权利和救济权

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③ 绝对权和相对权

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