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【单选题】【消耗次数:1】
企业应用经济增加值法,一般按照制定以()为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
参考答案:
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相关题目
【多选题】
企业应用关键绩效指标法,一般按照制定以关键绩效指标为核心的( )等程序进行。
①
绩效计划
②
制定激励计划
③
执行绩效计划与激励计划
④
实施绩效评价与激励
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进行反映。( )
①
对
②
错
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【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业应用关键绩效指标法,应综合考虑绩效评价期间( )等因素,构建指标体系。
①
宏观经济政策
②
外部市场环境
③
内部管理需要
④
微观经济政策
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【判断题】
单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标,而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
供应链绩效评价指标对企业能够起到激励作用,这种激励作用就是指核心企业对节点企业的激励。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效评价是企业实施激励管理的重要依据( )
①
对
②
错
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【判断题】
关键绩效指标法只能单独使用,不可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用。( )
①
对
②
错
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【单选题】
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①
行为观察评价法
②
关键事件法
③
行为对照表法
④
行为锚定等级评价法
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随机题目
【判断题】
债务融资的风险比权益融资的风险高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不同项目的风险大小使用标准差进行对比就行,标准差越大风险越大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
财务决策中的货币时间价值的计算是复利计息的原理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
收益和风险是财务管理的关键问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
财务管理人员应诚信为本、操守为重。
①
正确
②
错误
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【判断题】
财务管理以资金运动为对象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从学科性质上看,财务管理属于金融经济学。
①
正确
②
错误
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【判断题】
财务管理的目标是追求企业价值最大化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
投资活动会形成资产负债表左侧不同的资产结构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
财务管理职业在实际中有职业资格证书。
①
正确
②
错误
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