绩效管理的最终目的是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

绩效管理的最终目的是（）

① 确定员工奖金

② 确定培训人选

③ 决定员工升迁

④ 提升员工绩效

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【单选题】绩效管理最直接目的是提高员工的（）。

① 任务绩效

② 社交绩效

③ 培训绩效

④ 工作绩效

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① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

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【判断题】在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

① 职业辅导

② 职业锚的确定

③ 职业咨询

④ 实现个人目标

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① 绩效管理能够增强员工的学习动机

② 好的绩效管理能够增强员工的认同感

③ 绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同

④ 员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会

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【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

① 正确

② 错误

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【判断题】惩罚绩效不佳的员工。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。

① 正确

② 错误

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【单选题】我国的新闻工作路线是( )

① 寓教于乐

② 舆论监督，推动社会发展

③ 全党办报，群众办报

④ 传播知识，服务社会

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【单选题】中国第一家报业集团是（）

① 北京日报集团

② 南方报业集团

③ 广州日报集团

④ 光明日报集团

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【单选题】新闻失实就其性质来说可以分为（）。

① 部分失实和完全失实

② 主观失实和客观失实

③ 非故意性失实和故意性失实

④ 内容失实和形式失实

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【单选题】新闻价值考虑的是（　）

① 新闻是否能引起受众共同兴趣的问题

② 鼓舞作用、

③ 激励作用、

④ 教育作用

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【多选题】在大众传播领域里，受众指的是大众传播媒介信息的接受者，其中最主要的，是指三大新闻媒介即( )

① 报纸的读者

② 广播的听众

③ 电视的观众

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【多选题】对新闻媒介的社会控制有哪几种正规途径？（）

① 公共监督

② 司法控制

③ 行政控制

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① 广泛性

② 混杂性

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① 正确

② 错误

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