绩效评价是企业实施激励管理的重要依据（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】效率评价是企业实施激励管理的重要依据。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告，对绩效评价和激励管理的结果进行反映。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【判断题】企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】供应链绩效评价指标对企业能够起到激励作用，这种激励作用就是指核心企业对节点企业的激励。

① 正确

② 错误

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【多选题】绩效评价的主要依据有（　　）。

① 国家相关法律、法规和规章制度

② 党中央、国务院重大决策部署，经济社会发展目标，地方各级党委和政府重点任务要求

③ 相关行业政策、行业标准及专业技术规范

④ 本级人大审查结果报告、审计报告及决定，财政监督稽核报告

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【判断题】单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列各项中不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是（）

① 财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成

② 管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源等六个方面的指标

③ 财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法

④ 管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法

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【多选题】绩效评价期限包括（　　）；对于实施期5年及以上的项目，应适时开展中期和实施期后绩效评价。

① 年度

② 中期

③ 项目实施期结束后

④ 季度

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【判断题】护理人员绩效评价的作用：人事决策作用、诊断作用、激励作用、教育和管理作用

① 对

② 错

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【判断题】 “左”是方法问题,右是立场问题,所以“左”比右好。

① 正确

② 错误

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【判断题】全面从严治党,基础在全面,关键在严,要害在治。

① 正确

② 错误

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【判断题】坚持党的领导、人民当家作主、改革开放有机统一是社会主义政治发展的必然要求。

① 正确

② 错误

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【判断题】坚持全国一盘棋,调动各方面积极性,集中力量办大事是中国特色社会主义制度的显著优势。

① 正确

② 错误

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【判断题】中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “14个坚持”的基本方略，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的“路线图”和“任务书”。

① 正确

② 错误

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【判断题】习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容包括“8个明确”“8个坚持”。

① 正确

② 错误

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【判断题】全面建设社会主义时期工业生产能力和技术水平大大提高，建成了一大批大中型项目。如：两大钢铁基地—武汉、包头

① 正确

② 错误

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【多选题】要保持香港、澳门长期繁荣稳定，推进两岸关系和平发展和祖国统一，我们应该（）。

① A.要高举和平、发展、合作、共赢旗帜

② B.积极营造良好外部环境

③ C.充分发挥市场在资源配置中的决定性作用

④ D.推动构建新型国际关系和人类命运共同体

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【多选题】到2035年我国要建成建成文化强国、教育强国、人才强国和（）。

① A.体育强国

② B.科技强国

③ C.健康中国

④ D.健康中国

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