【判断题】【消耗次数：1】
绩效评价是企业实施激励管理的重要依据（ ）
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
【多选题】
绩效评价的主要依据有（ ）。
①
国家相关法律、法规和规章制度
②
党中央、国务院重大决策部署，经济社会发展目标，地方各级党委和政府重点任务要求
③
相关行业政策、行业标准及专业技术规范
④
本级人大审查结果报告、审计报告及决定，财政监督稽核报告
【单选题】
下列各项中不符合《中央企业综合绩效评价实施细则》的是（ ）
①
财务绩效定量评价指标由八个基本指标和十四个修正指标构成
②
管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源等六个方面的指标
③
财务绩效定量评价指标的计分采用功效系数法
④
管理绩效定性评价指标的计分采用综合分析判断法
随机题目
【多选题】
内部控制制度风险评估的内容包括?
①
确定风险承受能力和可接受水平
②
采取讨论、咨询专业机构等方法识别
③
风险成因、整体承受能力
④
风险回避、风险承担、风险降低和风险分担
【多选题】
下列有关重要性说法正确的有?
①
重要性概念是针对审计组自身成本和风险而言的
②
重要性包括对数量和性质两个方面的考虑
③
重要性概念是针对财务报表使用者决策的信息需求而言的
④
性重要性概念中的错报包含漏报
【单选题】
顺查法是指按照会计业务处理的先后顺序依次进行检查的方法，它的主要优点?
①
节省审计的时间和精力
②
有利于提高审计效率
③
取证的范围小
④
审查仔细而全面，很少有疏漏