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【判断题】【消耗次数:1】
从实质上看,直接工资的工资率差异属于用量差异。( )
①
对
②
错
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相关题目
【多选题】
影响直接材料耗用量差异的因素有?
①
工人的技术熟练程度
②
设备的完好程度
③
用料的责任心
④
废品率的高低
⑤
材料质量
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【多选题】
影响直接材料耗用量差异的因素有?
①
工人的技术熟练程度
②
设备的完好程度
③
用料的责任心
④
废品率的高低
⑤
材料质量
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【多选题】
会计期末,直接人工工资率差异的处理可采用( )。
①
调整销货成本与存货法
②
直接计入当期利润
③
直接计入销售成本
④
直接计入生产成本
⑤
可不作处理
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【单选题】
直接人工工资率差异=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×( )。
①
标准工资率
②
实际工资率
③
平均工资率
④
预算工资率
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【单选题】
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
①
工资制度的变动
②
工作环境的好坏
③
工资级别的升降
④
加班或临时工的增减
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【单选题】
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
①
工资制度的变动
②
加班或临时工的增减
③
工资级别的升降
④
工作环境的好坏
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【判断题】
计件工资与计时工资脱离定额差异的计算方法相同。
①
正确
②
错误
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【单选题】
直接人工的小时工资率标准,在采用计时工资制下就是什么?
①
实际工资率
②
标准工资率
③
定额工资率
④
正常的工资率
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【判断题】
制造费用差异按其形成原因可分为价格差异和数量差异。
①
正确
②
错误
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【判断题】
软胶囊不需检查装量差异
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
以下对IP地址分配中描述不正确的是().
①
网络ID不能全为1或全为0
②
同一网络上每台主机必须有不同的网络ID
③
网络ID不能以127开头
④
同一网络上每台主机必须分配唯一的主机ID
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【单选题】
出于安全的考试,管理员希望阻止由外网进入的PING嗅探,那么管理员需要阻止哪一类协议?()
①
TCP
②
UDP
③
IP
④
ICMP
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【单选题】
对网际控制协议(ICMP)描述错误的是().
①
ICMP封装在IP数据报的数据部分
②
ICMP消息的传输是可靠的
③
ICMP是IP协议的必需的一个部分
④
ICMP可用来进行拥塞控制
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【单选题】
以下各项中,不是数据报操作特点的是()
①
每个分组自身携带有足够的信息,它的传送是被单独处理的
②
在整个传送过程中,不需建立虚电路
③
使所有分组按顺序到达目的端系统
④
网络节点要为每个分组做出路由选择
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【单选题】
数据链路层可以通过()标识不同的主机。
①
物理地址
②
端口号
③
IP地址
④
逻辑地址
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【单选题】
下面接入方式中哪种传输速率最快()。
①
电话拨号
②
光纤同轴混合(HFC)
③
ADSL
④
光纤接入
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【单选题】
收音机的信号传输属于().
①
单工
②
半双工
③
全双工
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【单选题】
香农公式表明要提高信息的极限传输速率可以通过()来实现
①
带宽
②
信道频率范围
③
信号强度
④
信噪比
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【单选题】
当数据由计算机A传送至计算机B时,不参与数据封装工作的是()
①
物理层
②
数据链路层
③
应用层
④
网络层
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【单选题】
就交换技术而言,局域网中的以太网采用的是()
①
分组交换技术
②
电路交换技术
③
报文交换技术
④
分组交换与电路交换结合技术
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